Primaria Comunei Tomesti, judetul Iasi Expira in 2024-10-25
Locatie
Iasi

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Primarii

Categorie


Functie contractuala
Anunt

Unitatea Administrativ-Teritoriala Comuna Tomesti organizeaza concurs de recrutare pentru ocuparea unui post contractual vacant de sofer microbuz copii, tr.II din cadrul Primariei Comunei Tomesti, judetul Iasi.

Exercitarea raporturilor de serviciu se realizeaza pe perioada nedeterminata, durata normala a timpului de lucru de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana.

Calendarul de desfasurare a concursului:

Afisare anunt: 10.10.2024

Perioada de depunere a dosarelor: 10.10.2024 - 25.10.2024

Afisare rezultat selectie dosare: 28.10.2024

Proba scrisa: 31.10.2024, ora 10:00, la sediul Primariei Comunei Tomesti din str. Prof.Petru Olteanu, nr.167, Tomesti, Iasi

Proba interviu: in termen legal de 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise, conform prevederilor art. 41, alin. (5) din HG nr. 1336/2022, la sediul Primariei Comunei Tomesti din str. Prof.Petru Olteanu, nr.167, Iasi

Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se realizeaza prin afisare la sediul si pe pagina de internet a institutiei www.comuna-tomesti.ro, sectiunea: Concursuri, in termen de o zi lucratoare de la data finalizarii probei si contine atat punctajul obtinut, cat si mentiunea ,,admis" sau ,,respins", dupa caz conform prevederilor art. 47, alin. (3) din HG nr. 1336/2022

Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor de inscriere, proba scrisa si interviu, dupa caz, candidatii nemultumiti pot depune contestatie la Biroul Resurse Umane, in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si al interviului, sub sanctiunea decaderii din acest drept conform prevederilor art. 53 din HG nr. 1336/2022

In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul selectiei dosarelor, comisia de solutionare a contestatiilor verifica indeplinirea de catre candidatul contestatare a conditiilor pentru participare la concurs in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor conform prevederilor art. 54, alin. (1) din HG nr. 1336/2022

In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul probei scrise sau al interviului, comisia de solutionare a contestatiilor analizeaza lucrarea sau consemnarea raspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor conform prevederilor art. 54, alin. (3) din HG nr. 1336/2022

Rezultatele finale se afiseaza la sediul institutiei si pe pagina de internet www.comuna-tomesti.ro, sectiunea: Concursuri, in termen de o zi lucratoare de la data afisarii rezultatelor solutionarii contestatiilor pentru ultima proba, conform prevederilor art. 56 alin. (3) din HG nr. 1336/2022

Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.

I. Conditiile generale de participare la concurs:

Conform art. 15 din HG nr. 1336/2022, poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art.542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art.1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

II. Conditii specifice de participare la concurs:

a) Nivel studii: studii medii, scoala profesionala, generale

b) Permis de conducere categoria D si D1

c) Certificat de pregatire profesionala pentru conducatorii auto care efectueaza transport de persoane in termen de valabilitate eliberat de ARR

d) Avizul psihologic de la un cabinet medical avizat de Ministerul Transporturilor

e) Poseda card tahograf

f) Vechime in munca: minim 5 ani

III. Dosarul de concurs

Conform art. 35 din HG nr. 1336/2022, pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente:

- formular de inscriere la concurs (afisat pe site-ul www.comuna-tomesti.ro, sectiunea: Concursuri sau in format fizic la sediul primariei);

- copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

- copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

- copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

- copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

- certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

- cazier auto;

- certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art.1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

- adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

- curriculum vitae, model comun european.

Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii.

Bibliografia de concurs se afiseaza la sediul Primariei Comunei Tomesti, judetul Iasi si pe site-ul institutiei www.comuna-tomesti.ro, sectiunea: Concursuri.

Relatii suplimentare se pot obtine la sediul Primaria Comunei Tomesti, judetul Iasi, Birou Resurse Umane din str. Prof.Petru Olteanu, nr.167 si la tel. 0232/290434.

Bibliografie pentru ocuparea unui post contractual vacant de sofer microbuz copii, tr.II din cadrul Primariei Comunei Tomesti, judetul Iasi.

1. Constitutia Romaniei;

2. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica Reglementari privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati;

3. O.U.G nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, titlul V, VI si VII - despre Administratia Publica Locala;

4. Ordonanta nr. 137 din 31 august 2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare;

5. O.U.G nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

6. H.G 1391/2006 privind Regulamnetul de aplicare a O.U.G nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

7. Legea nr. 319/2006 privind Legea securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

Nota: Bibliografia are in vedere actele normative cu modificarile si completarile aduse ulterior publicarii.

Tematica concursului va cuprinde bibliografia integral.