Colegiul National Mihai Eminescu Petrosani Expira in 2024-10-16
Locatie
Hunedoara

Nivel
Functii de executie

Tip
Temporar

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractuala
Anunt

Colegiul National ,,Mihai Eminescu" Petrosani,

Strada 1 Decembrie 1918, Nr. 7

Organizeaza

Concurs pentru ocuparea unui post de sofer, norma 0.5, studii medii, perioada determinata.

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii prevazute de legea nr. 53/203 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si cerintele specifice prevazute la art.542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare.

A. Conditii generale de participare la concurs:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are varsta minima reglementata de prevederile legale;

d) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

e) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

f) indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

g) nu a fost condamnat definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care l-ar face incompatibil cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

h) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

i) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/ 2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexual, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr.76/ 2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. (h)

B. Conditii specifice de participare la concurs:

- permis conducere categoria B ;

- studii medii absolvite (minim 10 clase sau scoala profesionala);

- aviz psihologic si aviz medical pentru siguranta transportului;

- fara cazier judiciar;

- fara antecedente rutiere grave (penal sau cu permis suspendat);

- cunostinte minime de mecanica;

- abilitati pentru munca in echipa;

- disponibilitate pentru program flexibil.

C. Tipul probelor de concurs

Concursul consta in 4 etape succesive, dupa cum urmeaza:

- Selectia dosarelor de inscriere

- Proba scrisa

- Proba practica

- Interviu

Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.

D. Graficul de organizare a concursului

Organizarea si desfasurarea concursului are loc la sediul Scolii Gimnaziale "Avram Stanca" Petrosani,

Str. 1 Decembrie, nr.73, dupa urmatorul calendar:

* Depunerea dosarelor de inscriere - 14 - 16.10.2024, intre orele 09,00-15,00

* Selectia dosarelor depuse: 17.10.2024

* Afisarea rezultatelor selectiei de dosare: 17.10.2024, ora 14,00

* Depunerea contestatiilor in urma selectiei dosarelor: 18.10.2024, intre orele 09,00 -12,00

* Afisarea rezultatelor depuse la contestatii: 18.10.2024, ora 14,00

* Proba scrisa - 21.10.2024, ora 9,00

* Afisarea punctajelor obtinute la proba scrisa - 21.10.2024, ora 12,00

* Depunerea contestatiilor cu privire la rezultatele probei scrise - 22.10.2024, ora 09,00 -12,00

* Afisarea rezultatelor la contestatiile depuse la proba scrisa - 22.10.2024, ora 14,00

* Proba practica - 23.10.2024, ora 09,00

* Afisarea punctajelor obtinute la proba practica - 23.10.2024, ora 14,00

* Depunerea contestatiilor cu privire la rezultatele probei practice - 24.10.2024, ora 09,00 -12,00

* Afisarea rezultatelor la contestatiile depuse la proba practica - 24.10.2024, pana la ora 14,00

* Interviu - 25.10.2024, ora 09,00

* Afisarea punctajelor obtinute la interviu - 25.10.2024, ora 12,00

* Afisarea rezultatelor finale - 25.10.2024, ora 14,00

Sunt declarati admisi la proba scrisa, proba practica si la interviu candidatii care au obtinut minim 50 de puncte din maximul de 100 de puncte.

Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa, proba practica si la interviu.

Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor, proba scrisa, proba practica, respectiv interviu, candidatii nemultumiti pot depune contestatie.

Comunicarea rezultatelor se face prin afisare la sediul Scolii Gimnaziale "Avram Stanca" Petrosani (structura a Colegiului National " Mihai Eminescu" Petrosani), str. 1 Decembrie 1918, nr.73, precum si pe pagina de internet.

E. Dosarul de concurs

Dosarele de inscriere la concurs se pot depune in perioada 14 - 16.10.2024 intre orele 09,00 - 15,00 la secretariatul Scolii Gimnaziale "Avram Stanca" Petrosani, 1 Decembrie 1918, nr.73. Relatii la telefon 0254 / 542633.

Conform art. 35 din Hotararea nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va contine urmatoarele documente:

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica; (diploma, certificate de absolvire);

e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca;

f) certificat de cazier judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale care sa-l faca incompatibil cu functia pentru care candideaza;

g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medical de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/ 2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/ 2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie social, precum si orice entitate public sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copiii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i) curriculum vitae.

Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii.

In cazul in care candidatul declara pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, daca este declarat admis la selectia dosarelor, acesta are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu pana la data desfasurarii primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii si carnetul de munca sau dupa caz, adeverintele care atesta vechimea in munca, vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitati copiilor cu acestea.

F. Tematica si bibliografie

o Tematica

1. Normele securitatii si sanatatii in munca;

2. Conduita personalului;

3. Circulatia pe drumurile publice;

4. Raspunderea disciplinara;

5. Masuri de prim-ajutor in caz de accidente.

6. Timpii de conducere si odihna.

* Bibliografie

1. Codul muncii - Titlul II - Capitolul II - ,,Executarea contractului individual de munca", cu modificarile si completarile ulterioare.

2. Legea nr. 319/ 2006 - Legea securitatii si sanatatii in munca: - Capitolul 4 - Obligatiile lucratorilor - art. 22 si 23, cu modificarile si completarile ulterioare.

3. Codul rutier - Ordonanta de urgenta nr. 195/ 2002 privind circulatia pe drumurile publice, actualizat, cu modificarile si completarile ulterioare.

4. Regulamentul din 4 octombrie 2006 de aplicare a ORDONANTEI DE URGENTA a Guvernului nr.195/2002 privind circulatia pe drumurile publice aprobat prin Hotararea nr. 1391 din 4 octombrie 2006, publicata in Monitorul Oficial nr. 876 din 26 octombrie 2006, actualizat, cu modificarile ulterioare.

5. ORDONANTA nr. 27 din 31 august 2011 privind transporturile rutiere, actualizata, cu modificarile si completarile ulterioare.

6. Ordinul 5726 din 6 august 2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si functionare a unitatilor de invatamant preuniversitar publicat in Monitorul Oficial nr. 795 din 12 august 2024, Titlul IV - Personalul unitatilor de invatamant, Cap. I - dispozitii generale, Cap III - Personalul administrativ, Titlul VI, Cap. III - Compartimentul administrativ.

PROBA SCRISA

Proba scrisa consta in testarea cunostintelor teoretice ale candidatului in vederea ocuparii postului vacant pentru care candideaza.

Proba scrisa se desfasoara pe baza unor teste grila si/ sau subiecte deschise stabilite de comisia de concurs. Durata probei este de 1 ora.

Nota: Se poate contesta rezultatul propriu, nu si a altor candidati.

PROBA PRACTICA

Proba practica poate fi sustinuta doar de catre acei candidati declarati admisi la proba scrisa.

Proba practica consta in testarea abilitatilor si aptitudinilor practice ale candidatului in vederea ocuparii postului vacant pentru care candideaza.

Proba practica se desfasoara pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include urmatoarele criterii de evaluare:

* capacitatea de adaptare;

* capacitatea de gestionare a situatiilor dificile;

* indemanare si abilitate in realizarea cerintelor practice;

* capacitatea de comunicare;

* capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfasurarea probei practice.

Aspectele constatate in timpul probei practice vor fi consemnate in scris in anexa la raportul final al concursului, intocmita de secretarul comisiei de concurs, care se semneaza de membrii acestei comisii.

Nota: Se poate contesta propriul rezultat, nu si a altor candidati.

PROBA INTERVIU

Proba interviului poate fi sustinuta doar de catre acei candidati care au fost declarati admisi la proba practica.

In cadrul interviului se testeaza abilitatile, aptitudinile si motivatia candidatilor. Interviul se realizeaza conform planului de interviu intocmit de comisia de concurs, pe baza criteriilor de evaluare.

Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:

* abilitati de cunostinte impuse de functie;

* capacitatea de analiza si sinteza;

* motivatia candidatului;

* comportamentul in situatii de criza;

* initiativa si creativitate.

Fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa intrebari candidatului. Nu se pot adresa intrebari referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicala, religie, etnie, stare materiala, originea sociala sau care pot constitui discriminare pe criterii de sex.