RESPONSABILITĂȚILE POSTULUI:

• monitorizează situația numerarului din echipamentele automate și analizează estimările pentru perioada următoare și recomandările sistemului de previzionare numerar și transmite către Cash Connect comenzi de alimentare sau golire pentru acestea
• verifică realizarea operațiunilor de alimentare cu numerar sau de golire a echipamentelor automate și ia măsurile necesare pentru finalizarea rapidă a operațiunilor ețuate.
• analizează lunar situația echipamentelor automate alocate în sistemul de previzionare numerar și modifică parametrii în vederea optimizării numărului de transporturi și a nivelelor de numerar
• generează rapoarte privind necesarul de numerar pentru alimentarea echipamentelor automate și colaborează cu clienții pentru asigurarea necesarului de numerar
• monitorizează și emite rapoarte privind nivelul standardelor de calitate a serviciilor de alimentare cu numerar a echipamentelor automate
• inițiază propuneri pentru îmbunătățirea fluxurilor de numerar și analizează cauzele care au determinat deficiențe în activitățile de alimentare cu numerar a echipamentelor automate
• asigură suport operațional și asistență tehnică privind operațiunile de alimentare cu numerar a echipamentelor automate pentru alte entități din administrația centrală sau din unitățile teritoriale
• asigură suportul tehnic necesar în cadrul proiectelor de dezvoltare a noilor produse și servicii sau a implementarii noilor versiuni de aplicații
• asigură reglementarea și actualizarea fluxurilor și procedurilor de lucru privind serviciile de alimentare cu numerar a echipamentelor automate

Dacă te vei alătura echipei noastre, îți oferim:

• salariul tarifar ce va fi completat de bonusul anual de performanță obținut în urma evaluării performanței, dar și de alte beneficii.

BENEFICII:

• tichete de masă în valoare de 30 lei/zi, a căror valoare se poate modifica anual
• cadouri de Paște, Crăciun, 8 Martie, 1 iunie
• asigurare medicală, pensie facultativă, indemnizatie creșă, indemnizație pensionare
• program de lucru hibrid
• zi liberă plătită cu ocazia zilei de naștere
• concediu de odihnă în funcție de vechimea în muncă - de la 21 zile lucrătoare până la 27 zile lucrătoare anual
• oportunități de dezvoltare și promovare
• locație accesibilă, într-un complex de birouri nou construit, cu acces facil la metrou și transport de suprafață
• mediu de lucru plăcut și bine organizat, cu toate instrumentele necesare pentru a face performanță