RESPONSABILITĂȚI:

• preia documentat casetele defecte trimise din Centrele de Procesare în vederea reparării;
• repară și configurează casetele automatelor bancare aflate în gestiune conform cu necesarul din inventarierea lunară;
• verifică, după procesul de reparare și configurare, fiecare casetă ca să corespundă atât din punct de vedere funcțional, cât și ca tip de cupiură;
• personalizează casetele cu eticheta cod de bare, astfel încât să se asigure identificarea acestora;
• predă documentat casetele reparate alocate Centrelor de Procesare;
• efectuează lunar inventarul casetelor automatelor bancare aflate în gestiune, cu evidențierea lor în funcție de stadiul de reparație și prezintă lunar stocul de materiale către şeful ierarhic, asigurându-se totodată că există permanent o rezervă pentru cel puţin 40 zile;
• urmăreşte ca toate primirile şi iesirile din gestiune să se facă în mod documentat;
• își actualizează în permanență cunoștintele legate de modulele din aplicatia Soft One referitor la partea de preluare comenzi automate bancare, gestiune a materialelor consumabile pentru automate bancare;
• informează șeful ierarhic despre eventualele probleme privind modul de ambalare, de transport şi calitatea materialelor cu care lucrează;
• asigură aprovizionarea periodică cu materiale consumabile, dar numai pe bază de necesar sau raport aprobat;
• gestionează documentația specifică activității automatelor bancare – ex: Manuale Tehnice de Operare;
• se informează cu privire la eventualele instălari de noi bancomate și se preocupă de procurarea documentației noilor tipuri (modele) de aparate instalate;

AVANTAJE ȘI BENEFICII:

Dacă te vei alătura echipei noastre, îți vom oferi:

• salariul tarifar va fi completat de bonusul de performanță obținut în urma evaluării anuale și de alte beneficii.

BENEFICII:

• tichete de masă în valoare de 30 lei/ zi, a căror valoare se poate modifica anual
• cadouri de Paște, Crăciun, 8 Martie, 1 iunie
• asigurare medicală, pensie facultativă, indemnizatie creșă, indemnizație pensionare
• program de lucru hibrid
• zi liberă plătită cu ocazia zilei tale de naștere
• concediu de odihnă în funcție de vechimea în muncă - de la 21 zile lucrătoare până la 27 zile lucrătoare anual
• oportunități de dezvoltare și promovare
• locație accesibilă, într-un complex de birouri nou construit, cu acces facil la metrou și transport de suprafață
• mediu de lucru plăcut și bine organizat, cu toate instrumentele necesare pentru a face performanță