Responsabilitati:

-Gestioneaza procesele de Recrutare, Training si Evaluarea Performantelor, conform strategiei/planului de afaceri;

- Realizeaza activitati de administrare a resurselor umane

-Intocmeste documentele de angajare si modificare a contractului de munca

-Menţinerea unui climat de lucru care să faciliteze formarea unei forţe de muncă stabile şi eficiente;

-Administrarea relației cu partenerii/furnizorii externi și cu departamentele interne ale instituției, asigurând cerințele de raportare și relaționare în timp util și corect a informațiilor furnizate.

Cerinte:

-Studii superioare;

-Experiență minim 2 ani in domeniul resurselor umane pe specializarile de mai sus;

-Cunoștințe solide de legislatia muncii, adimistrare si recrutare de personal

-Cunoștințe in evaluare și formare profesională;

-Cunoștințe utilizare MS Office si portaluri recrutare (ejobs/bestjobs/hipo/likedin/etc.);

-Abilitati de analiza si cercetare a pietei fortei de munca

-Atitudine și orientare către rezultate;

-Cunoașterea limbii engleze;

Beneficii:

-salariu mativant

-tichete de masa

-asigurare medicala

-asigurare/ decontare transport

SC Clarismart Consulting SRL proceseaza datele personale in scopuri de recrutare, respectand politica de protectie a datelor cu caracter personal. Prin aplicarea la acest post, va exprimati acordul privind aceasta procedura.