Parte din echipa responsabila de definirea/actualizarea si implementarea proceselor de management de resurse umane (recrutare si selectie, promovare, integrare si managementul perioadei de proba a noilor angajati, managementul performantei, exit) si structurilor de baza (fisele posturilor, grila de posturi, grila de salarii)
Asigurarea suportului pentru managerii de departamente in implementarea proceselor si sistemelor definite, pentru gestionarea eficienta a problemelor aparute in cadrul echipelor pe care le coordoneaza si pentru dezvoltarea competentelor de management al echipei
Gestionarea si derularea unor procese de resurse umane pentru o parte din departamentele organizatiei
Urmarirea, inregistrarea si analiza indicatorilor de performanta pentru toate procesele de resurse umane de care este responsabil