Descrierea responsabilitatilor curente:
-Identificarea celor mai relevante canale de recrutare

-Postarea anunturilor pe canalele dedicate

-Selectarea si intervievarea candidatilor potriviti

-Comunicarea constanta cu managementul firmei

-Administrare personal - intocmire CIM-uri, decizii incetare, adeverinte vechime, modificari CIM, etc

-Actualizarea bazei de date cu angajatii societatii

-Eliberarea adeverintelor de orice tip pentru salariati si orice alte documente la cerere, conform legislatiei in vigoare;

-Actualizarea diverselor documente interne - actualizare fise de post, ROI, regulamente, proceduri, CCM conform legislatiei in vigoare;

-Elaborarea documentelor si rapoartelor specifice activitatii din departamentul de resurse umane;

-Informarea conducerii cu privire la respectarea procedurilor de resurse umane stabilite la nivelul companiei;

-Administrarea documentelor interne astfel incat sa poata fi puse la dispozitia institutiilor statului.

Sorry, the image could not be loaded.