Coordonarea intregului proces de recrutare si selectie personal;
Pregatirea documentelor pentru noii angajati (contracte de munca,informari, intocmirea dosarelor de angajare);
Intocmirea documentelor aferente activitatii Departamentului de Resurse Umane (contracte, acte aditionale, decizii, adeverinte, etc.);
Inscrieri si actualizari permanent in REVISAL, conform legislatiei in vigoare;
Asistarea noului angajat in procesul de integrare in companie;
Colaborare cu managerii in vederea intocmirii fiselor de post;
Actualizarea permanenta a bazei de date a angajatilor din cadrul companiei; mentinerea dosarelor de personal in ordine si cu responsabilitate;
Informarea angajatilor cu privire la diverse decizii interne cat si asupra noutatilor legislative in legatura cu legislatia muncii;
Mentinerea evidentei concediilor de odihna;
Colectarea si centralizarea tuturor informatiilor justificative privind statul de plata (pontaje, concedii medicalesi de odihna, modificari de salarii, prime, bonusuri, etc.);
Intocmirea pontajului si a condicii de prezenta;
Programarea analizelor pentru medicina muncii;
Intocmirea diverselor raportari cerute de manager;
Participarea la implementarea sistemelor de evaluare a performantei angajatilor;
Efectuarea calcului salarial, intocmirea statului de plata si a centralizatoarelor de impozite si taxe datorate statului.