Rolul tău va include:

Gestionarea proceselor de recrutare internațională, de la identificarea talentelor până la plasarea acestora în companii de top.
Dezvoltarea și implementarea de strategii de recrutare adaptate nevoilor fiecărui client.
Colaborarea strânsă cu echipa de recrutare și cu clienții pentru a înțelege cerințele specifice și pentru a selecta candidații cei mai potriviți.
Suport și consiliere pentru candidați pe durata procesului de integrare și adaptare.

Cerințele noastre:

Experiență relevantă de minimum 2 ani în recrutarea de personal, preferabil în context internațional sau multicultural.
Cunoștințe solide de legislație a muncii și de bune practici în resurse umane.
Abilități excelente de comunicare și organizare, cu o atitudine proactivă și orientată către rezultate.
Nivel avansat de limbă engleză; cunoașterea altor limbi străine constituie un avantaj.

Ce îți oferim:

Posibilitatea de a face parte dintr-o echipă internațională și de a contribui la creșterea unei companii în plină expansiune.
Oportunități de dezvoltare profesională și traininguri specializate.
Pachet salarial competitiv și beneficii atractive bazate pe performanță.
Mediu de lucru dinamic, unde fiecare zi aduce noi provocări și satisfacții profesionale.