Candidatul ideal

• Proactiv si orientat spre rezultate;
• Bune abilități de comunicare și colaborare;
• Bune abilități de organizare și atenție la detalii;
• Experiență în Resurse Umane – administrare personal, 1- 3 ani;
• Experiență de lucru relevantă cu programe de gestionare HR (CHARISMA HCM prezinta avantaj);
• Eficiență în gestionarea timpului și a obiectivelor;

Descrierea jobului

• Intocmeste contracte individuale de munca, acte aditionale pentru modificari ale contractelor individuale de munca;
• Intocmeste documentele necesare incetarii activitatii (decizii si adeverinte de vechime);
• Administreaza dosarele de personal;
• Completeaza in fluxul REVISAL (conform termene legale) modificarile care intervin;
• Emite adeverinte (medic, salariat, venit, coasigurat, stagiu cotizare, necesare indemnizatie concediu crestere copil, somaj);
• Completeaza si transmite fise pentru medicina muncii periodica;
• Intocmeste/pregateste documentele conform procedurii de cercetare disciplinara;
• Pregateste documentele solicitate de catre ITM si se prezinta la controale, pastrand o legatura constanta cu institutia.
• Comanda carduri de tichete de masa/cadou la furnizor;
• Centralizeaza pontajele si verifica acuratetea informatiilor;
• Introduce certificate medicale in softul de salarizare, completeaza certificate medicale necesare la depunerea cererilor de recuperate sume FNUASS;
• Indeplineste si alte sarcini trasate de superiorul ierarhic specifice sferei de activitate conform legislatiei in vigoare si obiectivelor companiei.

Beneficii:

• Salariu motivant in functie de experienta;
• Tichete de masa in sistem electronic;
• Abonament medical clinica privata;
• Decont de transport;
• Zile de concediu in plus in functie de vechime;
• Discount la achitizionarea produselor din portofoliul companiei;
• Abonament la biblioteca Bookster;
• Mediu de lucru stabil si optim pentru dezvoltarea unei cariere.