Candidatul ideal

Educație și Experiență

• Studii superioare: Psihologie, Sociologie, Comunicare, Economice;
• Curs inspector resurse umane;
• Orice masterate/specializări în Resurse Umane reprezintă un avantaj
• Min. 4 ani experiență în resurse umane, de preferat cu expunere la industria HORECA.

Alte competențe

• Cunoștințe bune operare PC – se lucreaza cu pachetul Office si Google Drive.
• Cunoștințe de limba Engleză (mediu).
• Cunoașterea mediului și dinamicii pieței forței de muncă.
• Cunostinte solide in legislatia muncii;
• Permis Conducere B (avantaj)
• Cunoaste softul Nexus (avantaj)

Personalitate

• Persoană proactivă, hands-on care are capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic
• Dorinta pentru a construi - isi va pune amprenta asupra companiei conform provocărilor din piață și planurilor de viitor
• Persoană de echipă, atitudine pozitivă, deschisă la idei
• Autonomie și inițiativă împreună cu disciplina de a acționa nesupervizat pentru a obține rezultateAptitudini de planificare, organizare, punctualitate, creativitate, inteligență analitică

Descrierea jobului

• Administrează relația cu platformele de recrutare respectiv intern cu managerii de locatii.
• Gestionează eficient procesele de recrutare ale companiei pe toate dimensiunile (execuție, personal administrativ, management).
• Se implica in procesul de inductie pentru noii veniți și creează o experiență de integrare pozitiva și memorabilă (colectarea documentelor pentru angajare, programari la medicina muncii, operarea datelor in vederea intocmirii dosarului de personal).
• Intocmeste contracte de muncă, proceduri administrative de angajare etc.
• Transmite in Reges inregistrarile si modificarile lunare.
• Propune și implementează automatizari in procesele de resurse umane.
• Creaza fluxuri functionale cu privire la relatia cu managerii de locatie si oamenii pe care ii coordoneaza acestia.
• Realizează diverse rapoarte de HR pentru uz intern și pentru management
• Se asigura de corectitudinea informatiilor din dosarele de personal si din locatii privind angajatii.