• Coordonarea intregului proces de recrutare si selectie personal;
• Pregatirea documentelor pentru noii angajati (contracte de munca,informari, intocmirea dosarelor de angajare);
• Intocmirea documentelor aferente activitatii Departamentului de Resurse Umane (contracte, acte aditionale, decizii, adeverinte, etc.);
• Inscrieri si actualizari permanent in REVISAL, conform legislatiei in vigoare;
• Asistarea noului angajat in procesul de integrare in companie; colaborare cu managerii in vederea intocmirii fiselor de post;
• Actualizarea permanenta a bazei de date a angajatilor din cadrul companiei; mentinerea dosarelor de personal in ordine si cu responsabilitate;
• Informarea angajatilor cu privire la diverse decizii interne cat si asupra noutatilor legislative in legatura cu legislatia muncii;
• Mentinerea evidentei concediilor de odihna;
• Colectarea si centralizarea tuturor informatiilor justificative privind statul de plata (pontaje, concedii medicalesi de odihna, modificari de salarii, prime, bonusuri, etc.);
• Intocmirea pontajului si a condicii de prezenta;
• Programarea analizelor pentru medicina muncii;
• Intocmirea diverselor raportari cerute de manager;
• Participarea la implementarea sistemelor de evaluare a performantei angajatilor;
• Efectuarea calcului salarial, intocmirea statului de plata si a centralizatoarelor de impozite si taxe datorate statului;

Beneficii:

• Pachet salarial motivant, corelat cu experienta si performanta obtinuta;
• Card sanatate Medlife
• Mediu de lucru dinamic si prietenos
• Posibilitati de dezvoltare personala si profesionala
• Stabilitate oferita de cei peste 17 ani de prezenta in piata a companiei noastre