• gestionarea întregului proces de recrutare, de la postarea anunțurilor de angajare, la intervievarea și selecția candidaților, până la procesul de integrare în echipă (onboarding).
• pregătirea și gestionarea documentelor de angajare (contracte, fișe de post, documente de încetare, etc.), asigurându-se de respectarea legislației în vigoare.
• identificarea nevoilor de instruire ale angajaților și coordonarea programelor de training pentru dezvoltarea competențelor.
• colaborarea cu managerii de departamente pentru evaluarea și îmbunătățirea performanței angajaților și susținerea procesului de feedback.
• salarizare, colectarea si centralizearea tuturor informatiilor (pontaj, concedii medicale, odihna), modificari salariale, bonusuri, tichete de masa, etc.

Beneficii:

• Pachet salarial competitiv și bonusuri de performanță
• Tichete de masă.
• Prime Paște/ Crăciun.
• Asigurare medicala privată.