Descrierea jobului:

• Întocmeşte, gestionează dosarele de personal;
• Înregistrează în REVISAL încheierile, modificările şi desfacerile ︁contractelor de muncă;
• Întocmeşte/ verifică pontajele lunare, condicile de prezenţă, adeverinţe legate de personal, etc.;
• Întocmeste statele de plată, fişiere plăţi ︁salarii;
• Depune cererile de recuperare la Casa de Sănătate;
• Întocmeste statistica legată de salarii şi raportează locurile de muncă vacante;
• Întocmeste ROI şi CCM;
• Urmăreste valabilitatea analizelor periodice a angajaţilor;
• Ţine legătura cu specialistul privind instruirea personalului privind protectia muncii şi PSI;
• Întocmeşte diferite situaţii şi rapoarte aferente departamentului HR;
• Arhivare documente înregistrate conform regulilor interne;
• Alte activităţi specifice domeniului resurselor umane.

Beneficii:

• Pachet salarial competitiv și beneficii suplimentare – se va negocia în funcţie de experienţa şi de responsabilităţile asumate prin fişa postului. Salariu fix net în primele 3 luni: 4000 lei, apoi renegociere.
• Transport decontat spre şi de la locul de munca.
• Tichet de masă - 40 lei/zi lucrată.
• Prime şi bonusuri pentru diferite ocazii.
• Sporuri.
• Asigurare medicală privată (după expirarea perioadei de probă).
• Pensie privată (după expirarea perioadei de probă).
• Extra zile de concediu de odihnă în funcţie de vechime.
• Un mediu de lucru plăcut.
• Cafea/ceai/fresh la birou.
• Discounturi produse.
• Team-building.
• Training.
• Evenimente/petreceri de companie.
• Oportunitatea de a lucra într-o companie de succes și într-un mediu profesionist.