RESPONSABILITĂȚI ȘI ATRIBUȚII:

Recrutare și selecție:

Publicarea anunțurilor de recrutare pe platformele interne și externe.
Organizarea și coordonarea interviurilor de selecție.
Realizarea evaluărilor preliminare ale candidaților, inclusiv testarea competențelor specifice postului.
Coordonarea procesului de onboarding pentru noii angajați (prezentarea procedurilor interne, completarea documentației de angajare etc.).
Mentinerea relatiilor cu societatile prestatoare pe parte de SSM, PSI si Medicina Muncii in vederea actualizarii fiselor de instruire individuala.
Gestionarea si distribuirea echipamentelor de protectie.
Gestionarea si evidenta valabilitatii materialelor din trusele medicale.
Activitati administrative - rezervare hotel , taxi, bilete de avion.

Administrarea personalului:

Întocmirea și actualizarea dosarelor de personal, conform legislației în vigoare.
Gestionarea procesului de încheiere a contractelor individuale de muncă, a actelor adiționale și altor documente legale.
Monitorizarea și gestionarea absențelor (concedii de odihnă, concedii medicale, zile libere, permise de muncă etc.).

Formare și dezvoltare personală:

Identificarea necesităților de formare ale angajaților și colaborarea cu managementul pentru dezvoltarea unui plan de instruire continuă.
Organizarea și administrarea cursurilor de formare profesională interne și externe.
Monitorizarea progresului profesional al angajaților și evaluarea rezultatelor obținute în urma cursurilor de formare.

Relații cu angajații:

Oferirea de suport și consiliere angajaților în privința drepturilor și obligațiilor acestora.
Gestionarea procesului de evaluare a performanței angajaților, pregătirea documentelor aferente și colaborarea cu departamentele relevante.
Mentinerea unui climat de muncă armonios și gestionarea situațiilor conflictuale între angajați.

Conformitate legală și reglementări interne:

Asigurarea respectării reglementărilor legale în domeniul muncii (Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, reglementări privind sănătatea și securitatea în muncă, etc.).
Întocmirea și actualizarea periodică a procedurilor interne de resurse umane în conformitate cu legislația națională și europeană.

BENEFICII:

Pachet salarial atractiv și beneficii suplimentare (tichete de masă, prime, bonusuri,etc.).
Posibilități de dezvoltare profesională și participare la cursuri de specializare.

Aplică acum pentru a te alătura echipei noastre și a contribui la succesul nostru!