• Gestioneaza intreg procesul de salarizare: introducere date, deduceri, retineri, calcul final salarii, respectand termenele stabilite;
• Genereaza centralizatorul de salarii ce evidentiaza impozitele si contributiile aferente si intocmeste corect si la timp declaratia 112;
• Mentine legatura cu institutiile statului: ITMB, depune in termen dosarul de recuperare a concediilor medicale la CASMB, Casa de pensii, A.N.O.F.M.;
• Mentine legatura cu dezvoltatorul aplicatiei de salarizare;
• Tine evidenta concediilor medicale, a concediilor de odihna, a fluctuatiei de personal si se asigura ca pontajele sunt intocmite corect si la timp de catre toate departamentele companiei;
• Centralizeaza datele necesare raportarilor statistice solicitate de catre Institutul National de Statistica;
• Realizeaza diverse rapoarte specifice activitatii de resurse umane;
• Deruleaza operatiuni de administrare personal: intocmeste contracte individuale de munca, fise de post, acte aditionale, decizii de incetare/suspendare a contractelor, adeverinte solicitate de angajati, documente aferente incetarii contractelor de munca etc.;
• Inregistreaza in softul de salarizare toate datele aferente contractelor individuale de munca si ulterior transmite in Reges toate modificarile survenite in situatia angajatilor, conform legislatiei si termenelor in vigoare;
• Urmareste si aplica prevederile legale in domeniul relatiilor de munca si al asigurarilor sociale.

Beneficii:

• Abonament medical la o clinica privata;
• Tichete de masa;
• Tarife preferentiale pentru vacantele proprii;
• Abonament Bookster, cea mai mare biblioteca corporate;
• Coffee/Tea Corner.

Activitatea se desfasoara exclusiv de la birou.