Candidatul ideal

Profilul Candidatului Ideal:

Experiență în salarizare și administrare de personal.
Atestat de Inspector Resurse Umane/Inspector Salarizare.
Experiență cu software de salarizare (preferabil SAP) și cunoștințe avansate de Excel.
Cunoștințe solide de legislația muncii și experiență cu REVISAL.
Capacitatea de a gestiona sarcini multiple și de a respecta termenele limită.Excelente abilități de comunicare și relaționare

Descrierea jobului

Responsabilități Cheie:

Centralizarea și verificarea datelor necesare pentru calculul salarial (pontaje, concedii, modificări de salarii).
Calcularea orelor suplimentare, sporurilor și altor beneficii financiare.
Introducerea și actualizarea informațiilor în SAP, asigurând corectitudinea datelor.
Monitorizarea orelor suplimentare și a concediilor, elaborarea de rapoarte interne precise.
Pregătirea fișierelor de plăți salariale și gestionarea relației cu banca.
Completarea și depunerea formularelor statistice cerute de Institutul Național de Statistică.


Ce Oferim:

Un pachet salarial competitiv, adaptat experienței și performanțelor tale.
Tichete de masă, bonusuri de performanță, și reduceri în cadrul rețelei noastre.
Apreciem eforturile tale și oferim prime de sărbători.
Acces la traininguri și oportunități de creștere în carieră.
Lucrezi într-o echipă colaborativă și prietenoasă, într-un mediu modern și stimulant.