Specialist tehnic
Suntem convinsi ca setarea asteptarilor reprezinta cheia unei colaborari de succes, asa ca am descris care sunt responsabilitatile rolului in lista de mai jos:

• Monitorizeaza si intretine buna functionare a magazinelor din punct de vedere tehnic(constructie, instalatii, echipamente);
• Coordoneaza si programeaza intretinerile tehnice preventive si corective conform calendarului prestabilit si solicitarilor venite din magazine, stabilind gradul prioritatii acestora;
• Participa la protocolul de handover pentru noile deschideri;
• Intocmeste analize tehno-economice, statistici si rapoarte, in ceea ce priveste functionarea magazinului, operarea intretinerii acestora (in conformitate cu legislatia in vigoare si cu cerintele companiei) si consumul de utilitati;propune reduceri de cost;
• Solicita oferte din partea companiilor de mentenanta;
• Ofera asistenta in negocierea contractelor si a conditiilor cadru cu prestatorii de servicii, servicii de mentenanta magazine si cu furnizorii de echipamente si materiale de constructii;
• Participa la previzionarea, planificarea si implementarea bugetului de departament;
• Mentine legatura cu magazinele companiei si raspunde promt tuturor solicitarilor venite din partea acestora cu privire la problemele de natura tehnica;
• Mentine legatura cu departamentele tehnice ale centrelor comerciale in care opereaza magazinele companiei;
• Se asigura ca magazinele functioneaza in conformitate cu specificatiile tehnice agreate contractual cu proprietarii centrelor comerciale/imobilelor in care opereaza magazinele companiei;
• Este responsabil pentru intocmirea si arhivarea corecta a tuturor documentelor tehnice;
• Pregateste toate documentele necesare pentru compania de asigurari, in caz de incidente tehnice in magazine;
• Asista permanent si monitorizeaza lucrarile in magazinele existente;
• Raporteaza stadiul proiectelor in desfasurare.

Cele mai importante beneficii ale noastre sunt provocarile continue si o echipa compusa din oameni care se sprijina reciproc. Insa, mai mult decat atat, exista si alte cateva lucruri pe care le vei gasi cand vei deveni colegul nostru:

• Ocazia de a lucra cu echipa internationala din cadrul LPP;
• Program Luni-Vineri;
• Tichete de masa in valoare de 40 lei/zi lucrata;
• Bonus anual in functie de performanta companiei;
• Reducere 25% la produsele comercializate de LPP in limita unui buget trimestrial;
• Pana la 25 de zile de concediu anual in functie de vechimea in companie;
• Asigurare privata de sanatate;
• Programul de sprijin pentru angajati “Helpp”;Instrumente de munca: laptop, telefon, masina
• Program pentru asistenta angajatilor – helPP (suport gratuit de la profesionisti pentru 3 arii de interes: Legal, Personal si Financiar)