Candidatul ideal

CERINTE:
- Studii: medii sau superioare finalizate cu diploma;
- Cunostinte: Legislatia muncii, Revisal, Salarizare (SAGA), Cunostiinte Microsoft Office (nivel intermediar);
- Experienta: minim 4 ani;
- Reprezinta avantaj: curs Manager Resurse Umane;
- Abilitati de organizare, planificare, comunicare și relationare;
- Atentie la detalii, orientare catre rezultate, capacitate de analiză şi sinteză.

Descrierea jobului

RESPONSABILITATI:
- Intocmirea, gestionarea si actualizarea dosarelor de personal (contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii/notificari de incetare, decizii suspendare/incetare suspendare, cercetari disciplinare, adeverinte etc);
- Transmiterea, corectă si la termen, a datelor în REVISAL;
- Pregatirea, introducerea si efectuarea pontajelor si a statelor de plata;
- Mentinerea evidentelor suspendarilor temporare a contractelor individuale de munca;
- Mentinerea evidentei expirarii fiselor de aptitudine/avizele medicale de la medicina muncii si mentine relatia cu prestatorul de servicii SSM si SU;
- Completarea documentatiei in scopul emiterii card tichete masa;
- Pregătirea/intocmirea rapoartele specifice de gestionare si administrare a personalului;
- Asigurarea păstrarii si arhivarii documentelor la nivelul biroului precum si confidenţialitatea datelor şi informaţiilor;
- Gestionarea proceselor de recrutare și selecție a personalului.
OFERIM:
- Salariu atractiv, negociabil la angajare;
- Tichete de masa;
- Abonament servicii medicale de preventie;
- Training-uri/formare profesionala continua si de specialitate;
- Posibilitatea de dezvoltare personala si avansare in cadrul companiei.