Responsabilități principale:

1.Recrutare, coordonare și dezvoltare a echipei:

-Coordonează recrutarea și angajarea personalului pentru magazine, asigurând selectarea celor mai potriviți candidați.
-Supraveghează și sprijină personalul magazinului asigurându-se că aceștia îndeplinesc așteptările privind performanța și serviciul.
-Coordonează programul de lucru al personalului pentru a asigura acoperirea adecvată pe ture.
-În colaborare cu trainerul fabricii, Instruiește și ghidează echipa în cunoștințe despre produse, tehnici de vânzare și interacțiunea cu clienții.
-Realizează evaluări periodice ale performanței, oferă feedback constructiv și identifică nevoile de dezvoltare.

2.Asigura activitatea operațională a magazinului:

-Asigură funcționarea optimă a magazinelor, conform standardelor de curățenie, siguranță și organizare ale companiei.Deplasari lunare la magazinele existente.
-Aplică politici privind punctualitatea, codul vestimentar și curățenia magazinului, conform Regulamentului Intern.
-Verifica prezenta documentelor legale din magazine, conform reglementărilor în vigoare
-Gestionează fluxul documentelor contabile între magazine si contabilitate.
-Supraveghează măsurile de sănătate și siguranță, asigurând conformitatea personalului cu protocoalele de securitate și de urgență.
-Supraveghează aprovizionarea magazinelor cu marfa, articole de birotică și produse de curățenie conform necesităților.
-Participa la inventarierea magazinelor
-Menține un aspect atrăgător și organizat al vitrinelor, conform standardelor de brand.
-Coordonează reparatia si mentenanta magazinelor.
-Implementează strategii de merchandising și promoționale pentru a atrage clienții și a maximiza vânzările.

3.Sarcini administrative:

-Pregătește și trimite rapoarte zilnice, săptămânale și lunare de vânzări către Managerul Retail.
-Comunică politicile corporative și modificările promoționale către personalul din magazine și asigură implementarea lor la timp.

Calificări:
-Educație: Studii universitare preferate; experiență în managementul retail-ului sau în industria cosmeticelor reprezintă un avantaj.
-Experiență: Minim 2-3 ani de experiență în managementul retail-ului, ideal în industria cosmeticelor sau a frumuseții.
-Abilități: Abilități puternice de leadership, excelente abilități de comunicare, orientare spre vânzări și capacitatea de a motiva echipe.
-Cerințe suplimentare: Cunoștințe despre sisteme de inventariere, competențe MS Office, flexibilitate pentru a lucra în weekend și de sărbători, dacă este necesar.

Competențe cheie:
-Orientat către client și rezultate
-Abilități organizatorice și de multitasking
-Atenție ridicată la detalii, în special în merchandising și prezentare
-Capacitate de adaptare și rezolvare de probleme