Candidatul ideal

În calitate de Supervizor vânzări, veți avea responsabilitatea de a dezvolta zona alocată/clienții de tip tradițional din portofoliu și de a realiza obiectivele de vânzare setate. În același timp, aveți responsabilitatea dezvoltării echipei de agenți de vânzări, oferindu-le suportul necesar în problemele apărute în relația cu clienții.

Cerinţele noastre:

• Studii medii/superioare;
• Cursuri de specialitate: leadership/tehnici de negociere, tehnici de vânzare și/sau comunicare/evaluare și acordare de feedback, managementul echipei;
• Disponibilitate de muncă pe teren, permis de conducere categoria B.

Competențe esențiale:

• Tehnici de vânzări, de negociere, servicii post-vânzare.
• Foarte bune abilități de comunicare în mediul business;
• Managementul timpului și echipei;
• Negociere.

Descrierea jobului

Departament: Reprezentanța de vânzări Focsani
Zona deservită: Braila, Galati, Buzau, Vrancea si Bacau;
Nr. posturi: 1
Nivel dorit de experienţă specifică:

• cel puţin 2 ani experienţă în vânzări de bunuri de consum (vânzări produse cosmetice reprezintă un avantaj);
• cel puţin 2 ani experienţă în conducerea echipelor de vânzări.

Responsabilităţile principale:

• Coordonează și supervizează activitatea de vânzare a produselor Farmec prin intermediul echipei de vânzări subordonate;
• Repartizează indicatorilor de performanta, managementul creditului;
• Supevizează routing-ul personalului din subordine;
• Identifică noi oportunități de colaborare și creşterea numărului de clienţi activi pe zona deservită;
• Propune modalităţi de reducerea a ponderii neîncasatelor;
• Asigură încadrarea clienților în condiţiile contractuale stabilite din punct de vedere al politicii de discounturi şi al termenelor de plată;
• Informează și instruiește agenții de vânzări pe probleme specifice activităţii şi identifică nevoi de formare.

Ce vă putem oferi:

• Pachet salarial motivant, compus din salariu fix și bonus de performanță;
• Tichete de masă - 40 lei/zi lucrată;
• Premii ocazionale (în bani sau produse), bonusuri ocazionale (primă de vacanță, de sărbători, de recomandare, etc.);
• Alte beneficii (reduceri la băncile partenere, traininguri dedicate, program de integrare);
• Oportunitatea de a face parte dintr-o companie cu tradiție, în puternică ascensiune, care pune preț pe dezvoltarea dvs.