Obiectivul postului:

Ca tehnolog ardere, deții un rol important în realizarea planului de producție, atât calitativ, cât și cantitativ în termenele cerute, cât și în monitorizarea activității de mǎcinare a materiilor prime şi cimentului, în analizarea problemelor tehnologice şi propunerea de mǎsuri de îmbunǎtǎţirea parametrilor de funcţionare a acestor instalaţii cu încadrarea în consumurile normate.

Atribuțiile postului:

În calitate de tehnolog ardere, te ocupi de următoarele sarcini:

• Asigurarea condiţiilor materiale pentru realizarea programului de ardere combustibili clasici si alternativi;
• Urmărirea continuă privind încadrarea instalațiilor productive în normele de consum specifice si atingerea parametrilor de calitate impuși pentru fiecare produs /sub-produs;
• Analizarea, monitorizarea și optimizarea continuă a utilizării combustibililor alternativi și a materialelor alternative de adaos in fluxul de fabricație clincher;
• Participarea la fundamentarea necesarului de combustibili pentru ardere funcţie de programul de fabricaţie stabilit;
• Urmărirea zilnică a respectării procedurilor privind măcinarea combustibililor şi arderea lor împreună cu combustibilii alternativi;
• Stabilirea reţetelor de amestecuri de combustibili, asigurand condiţii de ardere si calitatea produsului realizat – clincherul;
• Intocmirea și prezentarea rapoartelor bazate pe date concrete privind funcționarea pricipalelor echipamente de producție și propunerea îmbunătățirii procedurilor de lucru aplicabile;
• Participarea la efectuarea bilanțurilor de materiale și experimentări la instalațiile din cadrul atelierului;
• Urmărirea înregistrărilor parametrilor tehnologici la instalaţiile din cadrul atelierului Preparare Clincher şi propunerea măsurilor de optimizare a funcţionării instalaţiilor;
• Participarea la efectuarea bilanţurilor de materiale şi experimentări la instalaţiile din cadrul atelierului;
• Informarea laboratorului în timp util despre modificări în componenţa reţetei de combustibili ce va fi dozată pentru ardere;
• Preocuparea pentru utilizarea de cantităţi cât mai mari de combustibili alternativi pe care cuptorul să le incinereze;
• Participarea la realizarea balanţei intrări combustibili - consum – stocuri la final de lună;
• Furnizeazarea către departamentului tehnic a informaţiilor legate de consumul de combustibili și aportul lor caloric la ardere;
• Participarea la redactarea de documente aferente activităţilor de alimentare,dozare si ardere a combustibililor alternativi si clasici;
• Participarea la derularea auditurilor tehnologice privind evaluarea performanțelor principalelor echipamente productive, efectuarea măsurătorilor de debite/temperaturi/ presiuni, participarea la întâlnirile de interpretare a rezultatelor, precum și implicarea în elaborarea planului de acțiuni privind optimizarea funcționarii.

Cine te sprijină în îndeplinirtea atruibuțiilor tale:

• Șef schimb
• Șef atelier
• Șef producție
• Director fabrică
• Șef dep. Tehnic
• Director tehnic

Profilul candidatului ideal:

Căutăm un coleg nou cu următoarele calificări:

• Studii superioare tehnice- specializare construcții/chimie industrială/ mecanică, electrică, siderurgie;
• Minim 3 ani experiență în orice domeniu tehnic industrial (industria cimentului/materialelor de construcții – constituie un avantaj);
• Experienţă: în producție în orice domeniu tehnic industrial (industria cimentului/materialelor de construcții – constituie un avantaj);
• Înțelegerea proceselor industriale și a tehnologiilor de fabricație;
• Aptitudine avansată de învățare;
• Abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, capacitate de analiză şi sinteză, adaptabilitate la schimbare, spirit de iniţiativă, seriozitate, perseverenţă, promptitudine;
• Cunoștințe de limba engleză – nivel mediu;
• Bune abilități de utilizare a calculatorului - Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Oferta noastră:

În calitate de angajat al Heidelberg Materials România S.A., vei beneficia de:

• Mediu de lucru profesionist în care sănătatea și siguranța ta sunt pe primul loc;
• Echipă puternică alături de care să te dezvolți;
• Posibilitatea de a participa la programe de dezvoltare profesională (în țară sau în cadrul grupului), inclusiv programe de dezvoltare a competențelor managerialet;
• Abonament Bookster;
• Pachet competitiv de compensații și beneficii:

- Salariu motivant si creșteri conform negocierilor anuale cu Sindicatul;
- Bonus anual de performață în funcție de performanța companiei, dar și în funcție de performanța proprie;

Etapele procesul de recrutare și selecție:

• Testare scrisă a cunoștințelor de specialitate;
• Testare practică a cunoștințelor MS Office;
• Interviu de limbă engleză – nivel mediu.

Toate aplicațiile sunt luate în considerare și doar candidații care corespund profilului vor fi contactați.
Vă informăm că, în funcție de numărul de aplicații primite, răspunsul nostru poate întârzia!

După finalizarea procesului de selecție, specialistul de recrutare vă va contacta pentru detalii de angajare, prezentându-vă oferta alături de urarea de bun-venit în echipa noastră!



Ți se pare interesant acest rol?
Dacă ești dornic să te alături echipei noastre și consideri că îndeplinești cerințele de mai sus, te rugăm să trimiți CV-ul până la data de 30.11.2024, la adresa: [email protected].
De-abia așteptăm să ne cunoaștem!