Obiectivul postului:

Ca tehnolog măcinare, deții un rol important în realizarea planului de producție, atât calitativ, cât și cantitativ în termenele cerute, cât și în monitorizarea activității de mǎcinare a materiilor prime şi cimentului, în analizarea problemelor tehnologice şi propunerea de mǎsuri de îmbunǎtǎţirea parametrilor de funcţionare a acestor instalaţii cu încadrarea în consumurile normate.


Atribuțiile postului:

În calitate de tehnolog măcinare, îți revin următoarele sarcini:

• Urmărirea zilnică a încadrării instalațiilor de măcinare în normele de consum specific;
• Centralizarea zilnică şi evidenţa producției realizate la măcinare în cadrul Secției Producție;
• Stabilirea cauzelor şi modulio de remediere al eventualelor abateri de la parametri calitativi şi urmărirea stadiului de remediere al acestora;
• Analizarea, monitorizarea și optimizarea continuă a utilizării combustibililor alternativi și a materialelor alternative de adaos in fluxul de fabricație clincher;
• Urmărirea respectării reţetelor de mǎcinare funcţie de sortimentul de ciment produs;
• Stabilirea reţetelor de amestecuri de combustibili, asigurand condiţii de ardere si calitatea produsului realizat – clincherul;
• Întocmirea și prezentarea rapoartelor bazate pe date concrete privind funcționarea pricipalelor echipamente de producție și propunerea îmbunătățirii procedurilor de lucru aplicabile;
• Participarea la efectuarea bilanțurilor de materiale și experimentări la instalațiile din cadrul atelierului;
• Evidenţierea stocurilor de materii prime, materiale, produse finite şi semifabricate;
• Stabilirea necesarului de aditivi ce trebuie achiziționați pentru luna următoare şi transmite departamentului tehnic acest lucru;
• Participarea la realizarea experimentelor din zona de mǎcinare furnizând datele primare de producţie;
• Verificarea periodică a stocul de corpuri de mǎcinare pe tip, formate, cantitǎţi.
• Participarea la elaborarea și reactualizarea procedurilor operaționale din sectoarele de măcinare;
• Participarea la derularea auditurilor tehnologice privind evaluarea performanțelor principalelor echipamente productive, efectuarea măsurătorilor de debite/temperaturi/ presiuni, participarea la întâlnirile de interpretare a rezultatelor, precum și implicarea în elaborarea planului de acțiuni privind optimizarea funcționarii.

Cine te sprijină în îndeplinirtea atruibuțiilor tale:

• Șef schimb
• Șef atelier
• Șef producție
• Director fabrică
• Șef dep. Tehnic
• Director tehnic

Profilul candidatului ideal:

Căutăm un coleg nou cu următoarele calificări:

• Studii superioare tehnice- specializare construcții/chimie industrială/ mecanică, electrică, siderurgie;
• Minim 3 ani experiență în orice domeniu tehnic industrial (industria cimentului/materialelor de construcții – constituie un avantaj),
• Experienţă: în producție în orice domeniu tehnic industrial (industria cimentului/materialelor de construcții – constituie un avantaj);
• Înțelegerea proceselor industriale și a tehnologiilor de fabricație;
• Aptitudine avansată de învățare;
• Abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, capacitate de analiză şi sinteză, adaptabilitate la schimbare, spirit de iniţiativă, seriozitate, perseverenţă, promptitudine;
• Cunoștințe de limba engleză – nivel mediu;
• Bune abilități de utilizare a calculatorului - Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Oferta noastră:

În calitate de angajat al Heidelberg Materials România S.A., vei beneficia de:

• Mediu de lucru profesionist în care sănătatea și siguranța ta sunt pe primul loc;
• Echipă puternică alături de care să te dezvolți;
• Posibilitatea de a participa la programe de dezvoltare profesională (în țară sau în cadrul grupului), inclusiv programe de dezvoltare a competențelor managerialet.
• Abonament Bookster;
• Pachet competitiv de compensații și beneficii:

- Salariu motivant și creșteri conform negocierilor anuale cu Sindicatul
- Bonus anual de performață în funcție de performanța companiei, dar și în funcție de performanța proprie;
- Abonament medical privat;
- Asigurare medicală privată (după 1 an);
- Indemnizație de vacanță;
- Tichete de masă;
- Locuință de serviciu (dupa caz)
- Transport gratuit asigurat de societate la/de la locul de muncă;
- 28 zile concediu de odihnă;
- Alte beneficii conform leguslației: cadouri de 1 Iunie/Crăciun pentru copii, de 8 Martie pentru femei, de Ziua Companiei pentru toți angajații , ajutor pentru naștere și alte evenimente familiale.

Etapele procesul de recrutare și selecție:

• Testare scrisă a cunoștințelor de specialitate;
• Testare practică a cunoștințelor MS Office;
• Interviu de limba engleză – nivel mediu.

Toate aplicațiile sunt luate în considerare și doar candidații care corespund profilului vor fi contactați.
Vă informăm că, în funcție de numărul de aplicații primite, răspunsul nostru poate întârzia!

După finalizarea procesului de selecție, specialistul de recrutare vă va contacta pentru detalii de angajare, prezentându-vă oferta alături de urarea de bun-venit în echipa noastră!



Ți se pare interesant acest rol?
Dacă ești dornic să te alături echipei noastre și consideri că îndeplinești cerințele de mai sus, te rugăm să trimiți CV-ul până la data de 30.11. 2024, la adresa: [email protected]
De-abia așteptăm să ne cunoaștem!