Candidatul Ideal
- Studii superioare finalizate în domeniul economic, administrativ, tehnic sau alte domenii relevante (ex: managementul proiectelor, științe juridice, inginerie);
- Experiență de minim 5-7 ani în managementul proiectelor, dintre care cel puțin 3 ani în implementarea proiectelor cu fonduri europene;
- Cunoștințe aprofundate despre mecanismele de finanțare europeană, procedurile de accesare și regulamentele aplicabile fondurilor structurale și de investiții europene;
- Experiență în redactarea, implementarea și raportarea proiectelor finanțate prin fonduri UE (POC, POR, PNRR, POIM, Horizon Europe etc.);
- Competențe solide în managementul echipelor și coordonarea mai multor proiecte simultan;
- Experiență în întocmirea și gestionarea bugetelor proiectelor, asigurând conformitatea cu regulamentele de finanțare;
- Abilități excelente de comunicare, negociere și interacțiune cu autorități și stakeholder;
- Cunoștințe solide despre legislația achizițiilor publice și procedurile SEAP/SICAP;
- Capacitate analitică și orientare spre soluții pentru gestionarea eficientă a provocărilor în implementarea proiectelor;
- Experiență în redactarea rapoartelor de progres și a documentelor justificative în relația cu autoritățile contractante;
- Cunoștințe avansate de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) și experiență cu software de management al proiectelor (MS Project, Trello, Asana etc.).
Descrierea jobului
Suntem în căutarea unui Director Coordonare Proiecte Interne cu experiență în gestionarea și implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene.
Căutăm un profesionist cu abilități excelente de management, planificare strategică și coordonare, care să asigure derularea eficientă a proiectelor interne și respectarea cerințelor impuse de finanțatori.
Responsabilități:
Beneficii:
Dacă ai experiența și abilitățile necesare pentru acest rol, te invităm să aplici!
Căutăm un profesionist cu abilități excelente de management, planificare strategică și coordonare, care să asigure derularea eficientă a proiectelor interne și respectarea cerințelor impuse de finanțatori.
Responsabilități:
- Coordonarea întregului ciclu de viață al proiectelor interne, de la elaborarea cererilor de finanțare până la implementare și raportare;
- Asigurarea conformității cu cerințele UE și legislația în vigoare, gestionând toate documentele necesare (cereri de finanțare, contracte, rapoarte tehnice și financiare);
- Planificarea și gestionarea resurselor financiare alocate proiectelor, asigurând utilizarea eficientă și transparentă a acestora;
- Monitorizarea indicatorilor de performanță și a stadiului de implementare a proiectelor, identificând eventualele blocaje și propunând soluții;
- Gestionarea relației cu instituțiile de finanțare (AM/Organisme Intermediare) și alte autorități implicate în aprobarea și derularea proiectelor;
- Supervizarea procesului de achiziții publice pentru proiectele derulate prin fonduri UE, în conformitate cu legislația aplicabilă;
- Coordonarea echipelor implicate în implementarea proiectelor, asigurându-se că toate departamentele lucrează sincronizat pentru atingerea obiectivelor;
- Organizarea și susținerea de întâlniri periodice cu stakeholderii proiectelor (furnizori, autorități, parteneri de implementare etc.);
- Asigurarea respectării termenelor de raportare și transmiterea documentației necesare către autoritățile de control;
- Identificarea de noi oportunități de finanțare și dezvoltarea unor proiecte viitoare, în conformitate cu strategia companiei;
- Gestionarea riscurilor asociate proiectelor și implementarea măsurilor de prevenire și remediere;
- Asigurarea vizibilității și promovarea proiectelor implementate, conform cerințelor contractuale;
- Menținerea unei bune comunicări și colaborări cu toți actorii implicați – echipe interne, parteneri, autorități contractante și auditori externi.
Beneficii:
- Pachet salarial competitiv și bonusuri de performanță;
- Oportunitatea de a lucra într-un mediu dinamic și profesionist;
- Acces la proiecte strategice și de mare impact.
Dacă ai experiența și abilitățile necesare pentru acest rol, te invităm să aplici!
Descrierea companiei
Compania CONSTRUCȚII ERBAȘU, a fost înființată pe baza Decretului – Lege 54, în iulie 1990, ca întreprindere mică, cu capital integral românesc, având 20 de angajați. Din anul 1991 compania, păstrând caracterul de afacere de familie, s-a transformat în societate pe acțiuni, iar ca acționari au fost cooptați o serie dintre angajații aflați înca de la început în firmă și care au contribuit din plin la dezvoltarea ei.
Evoluția constant pozitivă din cei peste 28 de ani parcurși de la înființare și până în prezent a făcut ca societatea să fie capabilă să abordeze o gamă variată de lucrări în domeniul construcțiilor și nu numai, indiferent de mărimea și complexitatea acestora, stabilind, astfel, raporturi contractuale atât în domeniul de stat, cât și in cel privat.
