HR Administrator (perioadă determinată)

• Cunoașterea legislatiei muncii, de asigurări sociale și de calcul salarial;
• Cunoașterea procedurilor și a pașilor generali de bugetare HR;
• Experiență de gestionare Revisal și sisteme HRS (preferabil SAP/Oracle);
• Experiență relevantă în domeniu de minim 1 an;
• Engleză – nivel mediu; Italiană – avantaj;
• Gestionarea pachetului Microsoft: Excel, Word;
• Studii superioare (preferabil în domeniul Științe Economice/HR);
• Alte calificări/studii în domeniu reprezintă avantaj;
• Permis de conducere categoria B;
• Persoană organizată, responsabilă, atentă la detalii;
• Disponibilitate de a lucra de la sediul societății.

• Prelucrarea lunară a pontajelor și a documentelor aferente, necesare pentru închiderea de lună și calcul salarial;
• Întocmirea și administrarea documentelor ce țin de dosarul de personal;
• Gestionarea corectă și la timp a bazelor de date existente: Revisal și alte sisteme interne specifice;
• Relaționarea directă internă (cu colegii) și externă (cu instituțiile statului);
• Urmărirea și gestionarea delegațiilor și detașărilor externe;
• Întocmirea rapoartelor specifice recurente și ad-hoc, la solicitarea managerului direct: rapoarte periodice privind evidența personalului, rapoarte necesare pentru bugetare, audit, rapoarte specifice solicitate de celelalte departamente.

Suntem lideri mondiali în domeniul automatizării industriale.
Ofertele noastre includ tehnologii și sisteme pentru producția vehiculelor electrice, a vehiculelor hibride și tradiționale, o gamă completă de roboți industriali, soluții robotice colaborative și portabile, vehicule autonome pentru logistică, centre de prelucrare dedicate și servicii de asistență și întreținere.
Datorită eforturilor noastre în domeniul inovației și constant urmărind tendințele pieței, le garantăm clienților noștri cea mai nouă expertiză în domeniul electrificării și al transformării digitale.
La Comau, prosperăm la nivel global prin construirea și promovarea unei forțe de muncă echitabile și incluzive în toate dimensiunile: gen, diversitate sexuală, abilități, etnie și generații. Ne angajăm să promovăm o cultură care recunoaște unicitatea individuală și încurajează creativitatea, în care angajații din medii diverse și cu abilități diferite se pot simți în siguranță, respectați și incluși.
Cu o experiență de peste 50 de ani, o prezență puternică în principalele țări industrializate și datorită unei rețele de peste 50 de distribuitori, ajutăm companii de toate dimensiunile și în orice sector să își atingă obiectivele.
Suntem peste 4000 de angajați, din 12 țări.