Candidatul Ideal
- Studii superioare, de preferinta in domeniul stiinte sociale/stiinte umaniste/stiinte economice;
- Experienta in domeniul resurselor umane, experienta in domeniul pharma reprezinta un avantaj
- Atestat inspector Resurse Umana;
- Cunostinte de legislatia muncii;
- Cunostinte de baza despre reglementarile legale in domeniul calculului salarial;
- Bune abilităţi de comunicare;
- Cunoştinţe avansate de MS Office;
- Adaptabilitate la situatii de diverse;
- Atitudine pozitiva si orientata spre gasirea de solutii;
- Capacitatea de a rezolva problemele;
- Încadrare în termene;
- Capacitate de a gestiona în paralel mai multe proiecte.
- Cenostinte limba engleza mediu/avansat
Descrierea jobului
- Coordonarea intregului proces de recrutare si selectie personal;
- Pregatirea documentelor pentru noii angajati (contracte de munca,informari, intocmirea dosarelor de angajare);
- Intocmirea documentelor aferente activitatii Departamentului de Resurse Umane (contracte, acte aditionale, decizii, adeverinte, etc.);
- Inscrieri si actualizari permanent in REVISAL, conform legislatiei in vigoare;
- Asistarea noului angajat in procesul de integrare in companie;
- Colaborare cu managerii in vederea intocmirii fiselor de post;
- Actualizarea permanenta a bazei de date a angajatilor din cadrul companiei; mentinerea dosarelor de personal in ordine si cu responsabilitate;
- Informarea angajatilor cu privire la diverse decizii interne cat si asupra noutatilor legislative in legatura cu legislatia muncii;
- Mentinerea evidentei concediilor de odihna;
- Programarea analizelor pentru medicina muncii;
- Intocmirea diverselor raportari cerute de manager;
- Participarea la implementarea sistemelor de evaluare a performantei angajatilor;
Descrierea companiei
Companie producatoare de medicamente
Joburi similare
