Director economic Bucuresti

Nivel de studii și experiență:
Studii superioare în domeniul financiar - contabil;
Experiență în conducerea proceselor financiar – contabile, de minim 5 ani (certificarea CECCAR reprezintă un avantaj);
Experiență în domeniul financiar – contabil, de minimum 10 ani;
Experiență în lucrul cu sistemele ERP (modulul financiar – contabil) – Charisma reprezintă un avantaj;
Experiență în sistemele informatice – activități de implementare ERP.

Cerințe specifice:
Cunoștințe solide privind legislația financiar – contabilă și fiscală;
Cunoștințe extinse și experiență în sectorul de retail reprezintă un avantaj;
Abilitate dovedită de a construi și optimiza procesele financiare de la zero;
Cunoștințe de utilizare a pachetului MS Office, Outlook și alte sistem ERP periferice;
Limba engleză – nivel mediu;
Capacitate de decizie şi asumarea responsabilităţii;
Capacitate de analiză, sinteză și finalizare cu succes a sarcinilor planificate și repartizate, la termenele stabilite;
Atitudine pozitivă şi abilităţi de a mobiliza echipa din subordine;
Preocupare permanentă pentru ridicarea nivelului profesional individual.

• Organizarea, conducerea şi controlul activităţilor financiar - contabile, potrivit condiţiilor legale;
• Elaborarea şi propunerea spre aprobare a măsurilor de îmbunătăţire a activităţii economico-financiare a societăţii;
• Supervizează şi supraveghează toate activităţile din Departamentul Financiar - Contabil;
• Asigură întocmirea lucrărilor de închidere lunară, trimestrială, a bugetelor de venituri şi cheltuieli şi calcularea principalilor indicatori economico-financiari: bilanţul, contul de profit şi pierdere, situaţia fluxurilor de trezorerie, notele la situațiile financiare anuale și alte documente financiar – contabile necesare;
• Răspunde pentru depunerea documentelor financiar - contabile la Agenția Națională de Administrare Fiscală şi la celelalte instituţii în drept (Situații financiare trimestriale/anuale, declarații (D100, D300, D406 SAF-T etc.);
• Execută orice alte dispoziţii date de superiorul ierarhic în realizarea strategiilor pe termen scurt/mediu/lung ale companiei, în limitele respectării temeiului legal.
• Reprezintă societatea alături de Directorul General în raporturile cu autorităţile centrale şi locale, în special cu Agenția Națională de Administrare Fiscală și nu numai (clienți, furnizori, bănci și orice alți parteneri ai companiei).

Beneficii:

• Salariu negociat în funcție de nivelul experienței;
• Bonuri de masă;
• Bonusuri pentru îmbunătățirea activității economico – financiare a companiei;
• Telefon de serviciu, mașină de serviciu, asigurare medicală.

Povestea noastră a început in 1991 cand s-au pus bazele unei mici afaceri locale de distribuție. De-a lungul anilor, aceasta a crescut treptat, transformându-se într-o companie FMCG cu o cifră de afaceri de peste 205 mil EURO.

În cei 33 de ani de la înfiintare, am adaugat în portofoliu branduri românești și internaționale, care se bucură de mare popularitate în rândul tuturor categoriilor de consumatori.

Activăm în două piețe majore Retail si Food Service prin patru divizii de vânzări specializate, cu echipe separate și cu experiență în canalul de distribuție deservit:

• Retail Modern
• Retail Tradițional
• HoReCa
• Cofetărie /Brutărie/ Patiserie /Gelaterie