Candidatul Ideal
Ne vom uita cu multă atenţie la personalitate, la atitudine și la potențialul tău, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități:
- eşti absolvent/ă de studii tehnice de specialitate – profil automatizări/control, electronică, electrotehnică, metrologie, instrumentație, etc.
- experiență în domeniul electric minim 2 ani.
- ai abilități interpersonale: lucrul in echipă, dorința de a învăța lucruri noi, abilitatea de a lucra în condiții de stress, capabil de a prioritize activitățile, abilitate în comunicare verbal și scrisă, receptivitate, adaptabilitate, flexibilitate și empatie;
- cunoașterea senzorilor (traductoare, termocupluri, termorezistențe) și elemente de execuție în camp, cunoașterea elementelor de comandă și control (ex. Automate programabile industrial), cunoșterea arhitecturii SCADA, Bucle de reglaj PID, cunoașterea proceselor mecanice, pneumatice, hidraulice, de automatizări, citirea și interpretarea schemelor electrice
- cunoașterea limbii engleză constituie un avantaj;
Descrierea jobului
Acest rol face parte din cadrul Departamentului de Mentenanță, în cadrul Saint-Gobain, echipă care acordă suport pentru întreținerea tuturor echipamentelor de producție și administrative ale fabricii.
📋 Întreții aparatura curentă electronică la nivel de automate programabile, aparate de măsură și control pe linia de producție, roboți industriali, magistrale de cabluri de transmisie date, dulapuri de aparatură de comandă, console locale de comandă și afișaj, display-uri;
📌 Întocmești fișe de întreținere și control periodic dupa efectuarea activităților de mentenanță în format digital;
🎫 Efectuezi reparații în situații de avarie pe linia de producție (mentenanță corectivă);
📢 Participi la procesul de optimizare a stocurilor de aparatură de măsură, comandă și control, montajul și punerea în funcțiune a echipamentelor de automatizare nou instalate pe linie, activitățile de mentenanță profesională din secția pe care o deservește;
➡️ Asimilează noile limbaje de programare impuse prin schimbarea tipurilor de automate programabile.
Benefits in joining us
- Asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei
- Asigurare de viață, în funcție de politicile fiecărei companii în parte
- Posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain (Planul de Economii al Grupului)
- Posibilitatea achiziționării produselor Saint-Gobain în condiții avantajoase
- Indemnizație de transport sau decont combustibil, după caz
- Sprijin relocare, după caz
- Tichete de masă
- Indemnizație de concediu, în funcție de politicile de acordare
- Bonusuri trimestriale, anuale sau cu ocazia unor evenimente, în funcție de profilul postului ocupat
- Zile de concediu în plus, în funcție de vechimea în companie
- Alte beneficii, acordate în funcție de politicile de acordare de bonusuri ale fiecărei companii în parte
- Sprijin în formarea profesională
- Cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex. Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).
Descrierea companiei
A little more about us
produce și distribuie materiale și servicii pentru piețele industriale și de construcții. Soluțiile sale integrate pentru renovarea clădirilor publice și private, pentru construcțiile ușoare și decarbonizarea construcțiilor și a industriei sunt dezvoltate printr-un proces continuu de inovare și oferă durabilitate și performanță. Grupul, care sărbătorește în 2025 cea de-a 360-a aniversare, rămâne mai dedicat ca niciodată scopului său: „MAKING THE WORLD A BETTER HOME”.
Vânzări de 46,6 miliarde EUR în 2024 la nivel global
Peste 161,000 de angajați care activează în 80 de țări
Un Grup angajat să atingă zero emisii nete de carbon până în 2050
În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din gamele Abrasives, Glass, Prime Glass Working, Sekurit, ISOVER, PAM, Rigips, Weber, Duraziv şi Chryso, cumulând peste 2000 de angajați în 14 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu-Mare, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani. Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.saint-gobain.ro și urmăriți-ne pe Facebook @SaintGobainRO sau LinkedIn @saint-gobain-romania.
To make sure nothing is forgotten
De peste 350 de ani, ne bazăm pe o cultură corporativă puternică, care sporește loialitatea angajaților și atrage talentele. În fiecare zi, ne schimbăm metodele de management pentru a oferi din ce în ce mai mult spațiu spiritului antreprenorial, dobândirii de noi competențe și dialogului continuu.
Creăm un mediu de lucru motivant și atractiv pentru toți angajații noștri, plasând în centrul preocupărilor noastre atitudinea și implicarea managerială.
Într-o lume a schimbărilor rapide, ne dorim ca orice carieră la Saint-Gobain să fie o dovadă a dezvoltării competențelor, a bunăstării și a angajamentului. Prin urmare, luăm în considerare fiecare colaborare, oferind sprijin de înaltă calitate tuturor angajaților noștri.
Sondajul de satisfacție a angajaților, realizat în 2024, arată că 94% dintre aceștia consideră că, în cadrul Saint-Gobain România, condițiile de muncă sunt bune, iar 92% consideră că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este satisfăcător.
Pentru al 9-lea an consecutiv, în 2025, Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top”, din partea Top Employers Institute.
Vino să faci parte din echipa noastră pentru a schimba lumea!
A team ready to welcome you
Suntem peste 2000 de colegi în Saint-Gobain România, și toți facem parte din echipa extinsă Saint-Gobain. Ce vei găsi aici?
🤝 Vei face parte dintr-o echipă diversă și incluzivă.
Avem echipe diversificate. Încurajăm incluziunea și promovăm diversitatea în toate formele sale: gen, naționalități, formare, parcursuri profesionale, generații, dizabilități, origine etnică și socială, oriunde suntem prezenți.
🤲 Suntem o adevărată comunitate.
161.000 de angajați în întreaga lume. 161.000 de oameni uniți de aceeași pasiune: să acționeze în fiecare zi pentru a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil în care să locuim.
🚀 Te dezvolţi profesional şi poţi fi mobil în interiorul Grupului.
Poţi schimba țara, compania sau domeniul de activitate! Mobilitățile inter-profesionale și inter-branduri favorizează accesul la posturi de înaltă responsabilitate și oferă o valoare adăugată reală angajaților noștri.
👉 Faci parte dintr-o comunitate care construiește o lume mai bună.
Ne angajăm să ne asigurăm că activitățile noastre, angajații noștri și partenerii noștri sunt implicați împreună în construirea unei lumi mai durabile și mai incluzive. La Saint-Gobain, responsabilitatea socială corporativă (CSR) se află în centrul modelului nostru de generare a valorii.
📈 Poţi deveni acţionar în propria companie.
Planul de economii al angajaților, cunoscut sub numele de "PEG", lansat de peste 30 de ani, este disponibil în 57 de țări (inclusiv în România). PEG este deschis oricărui angajat care a lucrat cel puțin 3 luni în cadrul companiei. Angajații pensionați sunt, de asemenea, eligibili pentru acest sistem.
Steps to join us
- Răspuns pe email sau telefon în cel mult o săptămână de la data candidaturii.
- Interviu cu recrutorul din Resurse Umane și/sau managerul operațional, pe Teams sau față în față.
- Al doilea interviu, dacă este cazul.
- Răspuns candidatură recrutare după finalizarea procesului de selecție.
