Candidatul Ideal
Profilul postului
Competențe necesare:
- Cunoștințe solide privind sistemele de management al calității (de exemplu, ISO 9001);
- Abilități analitice și orientare spre detalii;
- Capacitatea de a comunica eficient la toate nivelurile organizației;
- Abilități de organizare, planificare și prioritizare;
- Abilități de formare și instruire a personalului;
- Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățire continuă.
Nivel educațional:
- Studii superioare (de preferință în domeniul tehnic, al managementului calității sau similar);
- Cursuri de specializare în domeniul managementului calității constituie un avantaj.
Experiență:
- Experiență anterioară în domeniul calității sau într-o funcție similară;
- Experiență în implementarea și întreținerea unui sistem de management al calității.
Competențe necesare:
- Cunoștințe solide privind sistemele de management al calității (de exemplu, ISO 9001);
- Abilități analitice și orientare spre detalii;
- Capacitatea de a comunica eficient la toate nivelurile organizației;
- Abilități de organizare, planificare și prioritizare;
- Abilități de formare și instruire a personalului;
- Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățire continuă.
Nivel educațional:
- Studii superioare (de preferință în domeniul tehnic, al managementului calității sau similar);
- Cursuri de specializare în domeniul managementului calității constituie un avantaj.
Experiență:
- Experiență anterioară în domeniul calității sau într-o funcție similară;
- Experiență în implementarea și întreținerea unui sistem de management al calității.
Descrierea jobului
Scopul funcției:
Asigurarea, monitorizarea și îmbunătățirea continuă a calității serviciilor și proceselor interne din cadrul organizației, în conformitate cu reglementările legale și politicile interne.
Rezultate așteptate:
- Dezvoltarea și implementarea politicii de calitate;
- Întocmirea și întreținerea sistemului de management al calității;
- Monitorizarea performanței calității și raportarea acesteia;
- Inițierea și coordonarea activităților de îmbunătățire continuă;
- Asigurarea conformității cu legislația relevantă și cu standardele externe;
- Furnizarea de consultanță și instruire în domeniul calității pentru angajați.
Sarcini principale:
1. Elaborarea planului de calitate anual;
2. Realizarea auditurilor interne și supervizarea celor externe;
3. Investigarea reclamațiilor și identificarea cauzelor principale;
4. Dezvoltarea procedurilor și a instrucțiunilor de lucru;
5. Coordonarea activităților de îmbunătățire și inovare;
6. Raportarea periodică către conducere privind starea calității;
7. Participarea la reuniuni relevante și formarea rețelelor de calitate;
8. Păstrarea legăturii cu organismele externe de certificare.
Responsabilități detaliate:
1. Politica de calitate și sistemul de management al calității:
- Dezvoltă, implementează și menține politica de calitate;
- Se asigură că politica este cunoscută și susținută de către toți angajații;
- Administrează sistemul de management al calității (de exemplu ISO 9001) și îl aliniază cu celelalte sisteme de management din organizație.
2. Audituri și conformitate:
- Planifică și execută audituri interne;
- Coordonează și pregătește organizația pentru audituri externe (de certificare sau de control);
- Urmărește și închide acțiunile corective și preventive.
3. Măsurarea și analiza calității:
- Colectează date privind performanța proceselor și calitatea serviciilor;
- Analizează rezultatele și propune măsuri de îmbunătățire;
- Raportează periodic către conducere asupra stării sistemului de calitate.
4. Instruire și sensibilizare:
- Identifică nevoile de instruire în domeniul calității;
- Organizează sesiuni de instruire și conștientizare pentru personal;
- Promovează cultura calității în întreaga organizație.
5. Relația cu părțile interesate:
- Gestionează relația cu clienții, partenerii și organismele de certificare în ceea ce privește aspectele de calitate;
- Participă la rețele profesionale și schimburi de bune practici.
Asigurarea, monitorizarea și îmbunătățirea continuă a calității serviciilor și proceselor interne din cadrul organizației, în conformitate cu reglementările legale și politicile interne.
Rezultate așteptate:
- Dezvoltarea și implementarea politicii de calitate;
- Întocmirea și întreținerea sistemului de management al calității;
- Monitorizarea performanței calității și raportarea acesteia;
- Inițierea și coordonarea activităților de îmbunătățire continuă;
- Asigurarea conformității cu legislația relevantă și cu standardele externe;
- Furnizarea de consultanță și instruire în domeniul calității pentru angajați.
Sarcini principale:
1. Elaborarea planului de calitate anual;
2. Realizarea auditurilor interne și supervizarea celor externe;
3. Investigarea reclamațiilor și identificarea cauzelor principale;
4. Dezvoltarea procedurilor și a instrucțiunilor de lucru;
5. Coordonarea activităților de îmbunătățire și inovare;
6. Raportarea periodică către conducere privind starea calității;
7. Participarea la reuniuni relevante și formarea rețelelor de calitate;
8. Păstrarea legăturii cu organismele externe de certificare.
Responsabilități detaliate:
1. Politica de calitate și sistemul de management al calității:
- Dezvoltă, implementează și menține politica de calitate;
- Se asigură că politica este cunoscută și susținută de către toți angajații;
- Administrează sistemul de management al calității (de exemplu ISO 9001) și îl aliniază cu celelalte sisteme de management din organizație.
2. Audituri și conformitate:
- Planifică și execută audituri interne;
- Coordonează și pregătește organizația pentru audituri externe (de certificare sau de control);
- Urmărește și închide acțiunile corective și preventive.
3. Măsurarea și analiza calității:
- Colectează date privind performanța proceselor și calitatea serviciilor;
- Analizează rezultatele și propune măsuri de îmbunătățire;
- Raportează periodic către conducere asupra stării sistemului de calitate.
4. Instruire și sensibilizare:
- Identifică nevoile de instruire în domeniul calității;
- Organizează sesiuni de instruire și conștientizare pentru personal;
- Promovează cultura calității în întreaga organizație.
5. Relația cu părțile interesate:
- Gestionează relația cu clienții, partenerii și organismele de certificare în ceea ce privește aspectele de calitate;
- Participă la rețele profesionale și schimburi de bune practici.
Descrierea companiei
Descrierea companieiFabricarea de ansambluri de cabluri si conectori specifice clientului, cablaje, arbori de cabluri și asamblare tehnică.
Orka oferă producția de ansambluri de cabluri si conectori specifice clientului, cablaje, arbori de cabluri și asamblare tehnică pentru numeroase aplicații industriale în diverse piețe și sectoare.
Misiunea noastră este „lupta pentru perfectiune”. Realizarea proiectului la perfecțiune este scopul nostru final. Echipa Orka excelează și depășește. Dorințele tale sunt prioritatea Orka.
Ca IMM modern, Orka are o echipă dinamică și un parc de mașini modern și eficient pentru prelucrarea ansamblului de sârmă și cabluri.
https://www.orka.pro/home-en
Orka oferă producția de ansambluri de cabluri si conectori specifice clientului, cablaje, arbori de cabluri și asamblare tehnică pentru numeroase aplicații industriale în diverse piețe și sectoare.
Misiunea noastră este „lupta pentru perfectiune”. Realizarea proiectului la perfecțiune este scopul nostru final. Echipa Orka excelează și depășește. Dorințele tale sunt prioritatea Orka.
Ca IMM modern, Orka are o echipă dinamică și un parc de mașini modern și eficient pentru prelucrarea ansamblului de sârmă și cabluri.
https://www.orka.pro/home-en
