Spitalul Municipal Curtea de Arges, Curtea de Arges, Judetul Arges Expira in 2024-11-12
Locatie
Arges

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractuala
Anunt

Spitalul Municipal Curtea de Arges organizeaza concurs pentru ocuparea unui post vacant de:

Asistent medical generalist principal (PL) la Sectia Pediatrie pe durata nedeterminata, cu norma intreaga

Concursul se desfasoara la sediul Spitalului Municipal Curtea de Arges, str. Cuza Voda, nr. 6-8 in conformitate HG 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice cu modificarile si completarile ulterioare.

La concursul organizat pentru ocuparea postului vacant sau temporar vacant poate participa orice persoana care indeplineste conditiile generale si specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare.

1. Conditii generale

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

2.Conditii specifice :

- Diploma de bacalaureat;

- Diploma de Scoala Postliceala Sanitara in specialitatea generalist;

- Certificat grad principal;

- Minimum 5 ani vechime in specialitate;

- Cunostinte de operare pe calculator.

3. Dosarul de inscriere la concurs va cuprinde urmatoarele documente:

a) formular de inscriere la concurs adresata managerului unitatii, conform model anexa nr.1;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;

c) copia certificatului de casatorie, daca este cazul;

d) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor conform cerintelor, precum si copii ale documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului;

e) copia carnetelui de munca, adeverintele care atesta vechimea in munca si in specialitatea studiilor de la data de 01.01.2011 pana in prezent, in original, Raport per salariat semnat si stampilat, daca este cazul, conform model anexa nr. 3;

f) certificat de cazier judiciar in original sau, dupa caz, extras de pe cazierul judiciar;

g) adeverinta medicala in original care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata de catre medicul de familie al canditatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului; pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverintata care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii;

h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare.

i) Certificat de membru OAMGMAMR

j) Aviz de exercitarea profesiei/adeverinta eliberata de OAMGMAMR necesara pentru concurs;

j) curriculum vitae, model comun european

k) declaratie de consimtamant privind prelucrarea datelor personale, conform model anexa nr. 2;

l) chitanta taxa concurs = 75 ron

- Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii.

- Copiile de pe actele prevazute la lit. b) - e), se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevazut la lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise.

Dosarele se depun la serviciul RUNOS-IT, in termen de 10 zile lucratoare de la publicarea anuntului.

4. Concursul consta in urmatoarele etape :

a) selectia dosarelor de inscriere;

b) proba scrisa;

c) interviul.

Calendar concurs

30.10.2024 - publicare anunt

30.10.2024 - 12.11.2024 - depunere dosare inscriere concurs

I. SELECTIA DOSARELOR

13.11.2024 - selectia dosarelor

13.11.2024 - afisare rezultate selectie dosare

14.11.2024 - depunere contestatii privind selectia dosarelor

15.11.2024 - afisare rezultate contestatii

II. PROBA SCRISA

21.11.2024 - proba scrisa (incepand cu ora 10,00)

21.11.2024 - afisare rezultate proba scrisa

22.11.2024 - depunere contestatii privind proba scrisa

25.11.2024 - afisare rezultate contestatii

Sunt declarati admisi la proba scrisa candidatii care au obtinut minim 50 de puncte.

III. INTERVIU

26.11.2024 - interviu ( incepand cu ora 10.00)

26.11.2024 - afisare rezultate la interviu

27.11.2024 - depunere contestatii privind interviul

28.11.2024 - afisare rezultate contestatii

28.11.2024 - afisare rezultate finale

In cadrul interviului se testeaza abilitatile, aptitudinile si motivatia candidatilor.

Interviul se realizeaza conform planului de interviu intocmit de comisia de concurs in ziua desfasurarii acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:

a) abilitati si cunostinte impuse de functie;

b) capacitatea de analiza si sinteza;

c) motivatia candidatului;

d) comportament in situatie de criza

e) abilitati de comunicare

f) initiativa si creativitate.

In functie de cerintele de studii sau profesionale specifice postului criteriile de evaluare prevazute la punctele d) si e) sunt stabilite optional de catre comisia de concurs.

* Punctajul maxim pentru fiecare proba a concursului este de 100 puncte.

* Pentru a fi declarati admisi, candidatii trebuie sa obtina la fiecare proba, minimum 50 puncte.

* La proba interviu se prezinta numai candidatii care au promovat proba scrisa si/sau proba practica.

* Punctajele finale se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisasi/sau proba practica si interviu.

* Posturile se ocupa in ordinea descrescatoare a punctajului obtinut.

* Se considera admis la concurs/examen, candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare la proba scrisa, iar daca egalitatea se mentine, candidatii aflati in aceasta situatie vor fi invitati la un nou interviu in urma caruia comisia de concurs va decide asupra candidatului castigator.

Bibliografia si tematica de concurs sunt afisate impreuna cu prezentul anunt la sediul unitatii si pe site-ul unitatii.

Candatul declarat "admis" la concursul de ocupare a unui post vacant este obligat sa se prezinte la post in termen de 15 zile calendaristice de la data afisarii rezultatelor finale.

In cazul neprezentarii la post la termenul prevazut in vederea angajarii, postul este declarat vacant, caz in care se comunica candidatului care a obtinut nota finala imediat inferioara posibilitatea de a ocupa postul respectiv, cu respectarea prevederilor referitoare la punctajul minim necesar (50 de

puncte la fiecare proba a concursului).