Spitalul Municipal Curtea de Arges, judetul Arges Expira in 2024-10-22
Locatie
Arges

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractuala
Anunt

Spitalul Municipal Curtea de Arges in conformitate HG 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice cu modificarile si completarile ulterioare, organizeaza concurs pentru ocuparea unui post vacant de infirmiera cu norma intreaga pe perioada nedeterminata, functie contractuala de executie, la Sectia medicina interna;

Concursul se desfasoara la sediul Spitalului Municipal Curtea de Arges, str. Cuza Voda, nr. 6-8.

La concursul organizat pentru ocuparea postului vacant sau temporar vacant poate participa orice persoana care indeplineste conditiile generale si specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare.

1. Conditii generale

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003, Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

2. Conditii specifice :

- Nivel de studii: adeverinta de absolvire a 10 clase.

- Curs de infirmiere organizat de OAMGMAMR sau de furnizori autorizati de Ministeul Muncii si/sau Ministerul Sanatatii.

- Vechime: minim 6 luni in activitate.

3. Dosarul de inscriere la concurs va cuprinde urmatoarele documente:

a) formular de inscriere la concurs adresata managerului unitatii, conform model anexa nr.1;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;

c ) copia certificatului de casatorie, daca este cazul;

d) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor, adeverinta absolvire 10 clase, precum si copii ale documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului;

e) copia carnetelui de munca si/sau adeverinte care atesta vechimea in munca si in specialitatea studiilor de la data de 01.01.2011 pana in prezent, in original , conform model anexa nr. 3, Raport per salariat sau extras Revisal semnat si stampilat, daca este cazul;

f) certificat de cazier judiciar in original sau, dupa caz, extras de pe cazierul judiciar;

g) adeverinta medicala in original care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata de catre medicul de familie al canditatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului; pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii;

h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare,

i) Certificat calificare infirmiera;

j) curriculum vitae, model comun european

k) declaratie de consimtamant privind prelucrarea datelor personale, conform model anexa nr. 2;

l) chitanta taxa concurs =50 ron

Formularul de inscriere si declaratia de consimtamant pentru prelucrarea datelor cu caracter personal se obtin de pe site.

- Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii.

- Copiile de pe actele prevazute la lit. b) - e), se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevazut la lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise.

Dosarele se depun la serviciul RUNOS-IT, in termen de 10 zile lucratoare de la publicarea anuntului.

4. Concursul consta in urmatoarele etape:

a) selectia dosarelor de inscriere;

b) proba scrisa;

c) interviul.

Calendar concurs pentru postul de infirmiera

09.10.2024 - publicare anunt

09.10.2024 - 22.10.2024 - depunere dosare inscriere concurs

I. SELECTIA DOSARELOR

24.10.2024 - selectia dosarelor

24.10.2024 - afisare rezultate selectie dosare

25.10.2024 - depunere contestatii privind selectia dosarelor

28.10.2024 - afisare rezultate contestatii

II. PROBA SCRISA

31.10.2024 - proba scrisa (incepand cu ora 10.00)

31.10.2024 - afisare rezultate proba scrisa

01.11.2024 - depunere contestatii privind proba scrisa

04.11.2024 - afisare rezultate contestatii

Sunt declarati admisi la proba scrisa candidatii care au obtinut minim 50 de puncte.

III. INTERVIU

05.11.2024 - Interviu (incepand cu ora 10.00)

05.11.2024 - afisare rezultate la interviu

06.11.2024 - depunere contestatii privind interviul

07.11.2024 - afisare rezultate contestatii

08.11.2024 - afisare rezultate finale

In cadrul interviului se testeaza abilitatile, aptitudinile si motivatia candidatilor.

Interviul se realizeaza conform planului de interviu intocmit de comisia de concurs in ziua desfasurarii acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:

a) abilitati si cunostinte impuse de functie;

b) capacitatea de analiza si sinteza;

c) motivatia candidatului;

d) comportament in situatie de criza;

e) abilitati de comunicare;

f) initiativa si creativitate.

In functie de cerintele de studii sau profesionale specifice postului criteriile de evaluare prevazute la punctele d) si e) sunt stabilite optional de catre comisia de concurs.

Sunt declarati admisi la interviu, candidatii care au obtinut minim 50 de puncte.

Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa si interviu.

Posturile se ocupa in ordinea descrescatoare a punctajului obtinut.

Se considera admis la concurs/examen, candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare la proba scrisa, iar daca egalitatea se mentine, candidatii aflati in aceasta situatie vor fi invitati la un nou interviu in urma caruia comisia de concurs va decide asupra candidatului castigator.

Bibliografia si tematica de concurs sunt afisate impreuna cu prezentul anunt la sediul unitatii si pe site-ul unitatii.