Spitalul de Psihiatrie Sfanta Maria Vedea Expira in 2024-12-20

Locatie
Arges

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Consilii judetene

Categorie


Functie contractualaAnunt

Spitalul de Psihiatrie "Sf. Maria" -Vedea, organizeaza in conformitate cu HG 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice concurs pentru ocuparea urmatoarelor posturi vacante:

- un post de infirmiera debutanta cu norma intreaga, durata nedeterminata, vacant la sectia I psihiatrie

- un post de infirmiera debutanta cu norma intreaga, durata nedeterminata, vacant la sectia II psihiatrie

- doua posturi de infirmiera debutanta cu norma intreaga, durata nedeterminata, vacante la Camera de garda

1.Concursul se desfasoara in cadrul Spitalului de Psihiatrie Sfanta Maria Vedea din localitatea Vedea , judetul Arges si consta in sustinerea urmatoarelor probe:

- 23.12.2024 - selectia dosarelor ( ora 12.00)

- 31.12.2024 - proba scrisa ( ora 10.00)

- 13.01.2025 - interviul (ora 10.00)

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:

a)are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b)cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c)are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d)are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e)indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f)nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g)nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h)nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Dosarul de inscriere la concurs va cuprinde urmatoarele documente:

a)formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;

b)copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c)copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d)copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

e)copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f)certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g)adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h)certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare,

i)curriculum vitae, model comun european.

j) chitanta taxei de concurs - 50 lei;

Modelul orientativ al adeverintei mentionate la alin. (1) lit. e) este prevazut in anexa nr. 3.

Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.

Copiile de pe actele prevazute la lit. b) - e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevazut la lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise .

Dosarele se depun la Biroul RUNOS al Spitalului de Psihiatrie Sfanta Maria Vedea , in termen de 10 zile lucratoare de la publicarea anuntului ( termen limita 20.12.2024, ora 12,00)

Conditii specifice pentru ocuparea posturilor vacante:

- scoala generala

- curs de infirmier/a organizat de furnizori autorizati de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale

- fara vechime

Concursul consta in urmatoarele etape :

a) selectia dosarelor de inscriere;

b) proba scrisa

c) interviul

Calendar de desfasurare a concursului :

data Descrierea actiunii

06.12.2024 Publicare anunt de concurs

Pana la data de 20.12.2024 ora 12.00 Depunere dosare de concurs

23.12.2024 ora 12.00 Selectie dosare

23.12.2024 ora 15,00 Afisare rezultate selectie dosare

24.12.2024 ora 12,00 Depunere eventuale contestatii la selectie dosare

27.12.2024 ora 15,00 Solutionare conestatii si afisare

31.12.2024 ora 10,00 - Proba scrisa

31.12.2024 ora 16,00 Afisare rezultate la proba scrisa

08.01.2025 ora 12,00 Depunere eventuale contestatii la proba scrisa

09.01.2025 ora 15,00 Solutionare contestatii si afisare rezultate

13.01.2025 ora 10,00 - Interviu

14.01.2025 ora 15,00 Afisare rezultate la interviu

15.01.2025 ora 12,00 Depunere eventuale contestatii la interviu

16.01.2025 ora 15,00 Solutionare contestatii si afisare rezultate

17.01.2025 ora 15,00 Afisare rezultate finale

In cadrul interviului se testeaza abilitatile, aptitudinile si motivatia candidatilor.

Interviul se realizeaza conform planului de interviu intocmit de comisia de concurs in ziua desfasurarii acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:

a)abilitati si cunostinte impuse de functie;

b)capacitatea de analiza si sinteza;

c)motivatia candidatului;

d) comportament in situatie de criza

e) abilitati de comunicare

f)initiativa si creativitate.

In functie de cerintele de studii sau profesionale specifice postului criteriile de evaluare prevazute la punctele d) si e) sunt stabilite optional de catre comisia de concurs.

Sunt declarati admisi la interviu candidatii care au obtinut minim 50 de puncte .

Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa si interviu.

Stabilirea candidatilor care urmeaza sa ocupe postul vacant scos la concurs se va face in ordinea punctajelor finale, determinate pe baza mediei punctelor obtinute de catre candidati la fiecare proba

Se considera admis la concurs/ examen , candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare la proba scrisa, iar daca egalitatea se mentine, candidatii aflati in aceasta situatie vor fi invitati la un nou interviu in urma caruia comisia de concurs va decide asupra candidatului castigator.

Pe baza punctajului obtinut, comisia de concurs, va stabili ordinea candidatilor reusiti la concurs.

Candidatii declarati "admisi" la concursul de ocupare a unui post vacant este obligat sa se prezinte la post in termen de 15 zile calendaristice de la data afisarii rezultatelor finale. In urma formularii unei cereri scrise si temeinic justificate, candidatul declarat "admis" la concurs poate solicita, in termen de 3 zile lucratoare de la data afisarii rezultatelor finale, un alt termen de prezentare la post care nu poate depasi termenul de preaviz prevazut pentru demisie in Legea 53/2003- Codul Muncii, maxim 20 de zile lucratoare calculate de la data afisarii rezultatelor finale.

In cazul neprezentarii la post la termenul prevazut in vederea angajarii, postul este declarat vacant, caz in care se comunica candidatului care a obtinut nota finala imediat inferioara posibilitate a de a ocupa postul respectiv, cu respectarea prevederilor referitoare la punctajul minim necesar( 50 de puncte la fiecare proba a concursului).

Concursul se desfasoara potrivit HG 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA PENTRU CONCURSUL DE OCUPARE A POSTURILOR DE INFIRMIERI DEBUTANTI

TEMATICA

1. Program national de pregatire a infirmierelor - Note de curs ( Editia 2011)- OAMGMAMR

- Modulul II Respectarea drepturilor persoanei ingrijite

- Modulul III Tehnici de ingrijire - A- Ingrijiri generale ale pacientilor

- B - Ingrijiri ale pacientilor

- C- Ingrijiri specifice ale pacientilor din sectiile de psihiatrie

- Modulul IV Acordarea ingrijirilor de igiena pentru persoanele ingrijite si ingrijirea spatiului in care se afla persoana ingrijita

2. Definirea urmatorilor termeni : curatarea, dezinfectia, sterilizarea, produse biocide, substante active, produs detergent-dezinfectant, antiseptic, dezinfectie de nivel mediu si scazut.

a. Capitolul I - Definitii

b. Capitolul II - Curatarea

c. Capitolul III - Dezinfectia

d. Proceduri recomandate pentru dezinfectia mainilor in functie de nivelul de risc- Anexa nr.3

3. Gestionarea deseurilor rezultate din activitatile medicale:

- obiective si domenii de aplicare

- clasificarea pe categorii a deseurilor rezultate din activitatile medicale

- colectarea deseurilor medicale la locul de producere

- ambalarea deseurilor medicale - recipiente pe categorii de coduri de culoare,

- stocarea temporara a deseurilor rezultate din activitati medicale

- transportul deseurilor rezultate din activitatile medicale

4. Precautiunile standard cf. Ordinului nr.1101/2016 ( Anexa nr.4) - Masuri minime obligatorii pentru prevenirea si limitarea infectiilor asociate asistentei medicale

5. Norme de aplicare a Legii sanatatii mintale si a protectiei persoanelor cu tulburari psihice Ordinul nr. 488/2016 ( Capitolul III, Capitolul IV, Capitolul V)

BIBLIOGRAFIA

1. Program national de pregatire a infirmierelor - Note de curs ( Editia 2011)- OAMGMAMR

2. ORDIN nr. 1.761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curatarea, dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare publice si private, evaluarea eficacitatii procedurilor de curatenie si dezinfectie efectuate in cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor in functie de nivelul de risc, precum si metodele de evaluare a derularii procesului de sterilizare si controlul eficientei acestuia

3. Ordinul nr.1226 din 03.12.2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitati medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitati medicale

4. ORDIN nr. 1101 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare

5. Ordinul nr. 488/2016 -Norme de aplicare a legii sanatatii mintale si a protectiei persoanelor cu tulburari psihice nr. 487/2002