Filarmonica Pitesti Expira in 2024-12-17
Locatie
Arges

Nivel
Functii de executie

Tip
Permanent

Angajator
Institutii locale

Categorie


Functie contractuala
Anunt

In conformitate cu prevederile HG nr.1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, Filarmonica Pitesti organizeaza in data de 08.01.2025, ora 11.00, la sediul sau din Pitesti, Calea Bucuresti, nr.2, concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de muncitor calificat, treapta I, studii medii in cadrul Serviciului Cultura si evenimente artistice, program inegal de munca, 40 ore/saptamana, pe perioada nedeterminata;

Candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii generale, conform art.15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1336/ 28.10.2022:

a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii postului contractual vacant de muncitor calificat, treapta I, studii medii in cadrul Serviciului Cultura si evenimente artistice, pe perioada nedeterminata, sunt:

* Studii medii liceale finalizate cu diploma de bacalaureat cu profil tehnic.

* Vechime in munca de minim 1 an si 6 luni.

* Disponibilitate pentru program flexibil.

Conditii specifice prevazute in fisa postului pentru postul de muncitor calificat, treapta I, studii medii:

Executa lucrari de intretinere si reparatii a bazei materiale a institutiei

Participa la lucrari care necesita forta sporita de munca (incarcat/descarcat/ mutat diverse decoruri, etc)

Intervine cu promptitudine in ceea ce priveste lucrarile de lacatuserie

Ajuta la pregatirea scenei in vederea sustinerii repetitiilor sau spectacolelor orchestrei.

Ajuta la mutarea pupitrelor si instrumentelor pe scena cu ocazia repetitiilor, spectacolelor si eliberarea scenei dupa spectacole

Asigura paza in perimetrul obiectivelor institutiei, la solicitarea sefului ierarhic

Fluidizeaza caile de acces in caz de inzapezire

Face necesarul de materiale, solicitand din timp sa fie aprovizionat cu tot ce este necesar executarii lucrarilor

Propune, argumenteaza si inainteaza compartimentului de resort necesarul de produse, servicii si lucrari in vederea inscrierii acestora in planul anual de achizitii

Respecta procedurile si instructiunile de lucru specifice domeniului de activitate

Executa si alte sarcini specifice profilului compartimentului, la solicitarea conducerii institutiei, spre optimizarea activitatii filarmonicii

Pastreaza confidentialitatea informatiilor din domeniul de activitate

Raspunde de sculele, utilajele, aparatele, uneltele, etc. pe care le are in gestiune

Intretine in bune conditii bunurile din gestiune

Concursul se va desfasura conform calendarului urmator:

* 02.12.2024:publicare anunt concurs;

* 17.12.2024, ora 16.00(sediul Filarmonicii Pitesti, Calea Bucuresti, nr.2):termenul limita de depunere dosare;

* 18.12.2024:afisare rezultat selectie dosare;

* 19.12.2024:depunere contestatii rezultat selectie dosare si afisare rezultat contestatii;

* 08.01.2025, ora 11.00(sediul Filarmonicii Pitesti, Calea Bucuresti, nr.2):proba scrisa;

* 09.01.2025:afisare rezultat proba scrisa;

* 10.01.2025: depunere contestatii rezultat proba scrisa si afisare rezultat contestatii;

* 13.01.2025,ora 11.00(sediul Filarmonicii Pitesti, Calea Bucuresti, nr.2):sustinerea interviului;

* 14.01.2025: afisare rezultat interviu

* 15.01.2025:depunere contestatii rezultat interviu si afisare rezultat contestatii

* 16.01.2025: afisare rezultatul final al concursului.

Pentru inscrierea la concurs candidatii vor depune un dosar care va contine urmatoarele documente:

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;

h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Actele prevazute la punctele b, c, d e, vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

Sunt declarati admisi la proba scrisa si la proba interviu candidatii care au obtinut minimum 50 de puncte din maximum 100 de puncte.

Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa si interviu.

Se considera ADMIS candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj dintre candidatii care au concurat pentru acelasi post, cu conditia ca acestia sa fi obtinut punctajul minim necesar.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare la proba scrisa, iar daca egalitatea se mentine, candidatii aflati in aceasta situatie vor fi invitati la un nou interviu in urma caruia comisia de concurs va decide asupra candidatului castigator.

Bibliografia pentru ocuparea functiei vacante de muncitor calificat, treapta I, studii medii, in cadrul Serviciului Cultura si evenimente artistice:

1.Regulamentul de organizare si functionare al Filarmonicii Pitesti aprobat prin HCL 199/25.05.2017.

2.Codul Etic al personalului contractual al Filarmonicii Pitesti.

3.O.G.21/2007 privind institutiile si companiile de spectacole si concerte, precum si desfasurarea activitatii de impresariat artistic, cu modificarile si completarile ulterioare

4. Legea nr. 319/2006, actualizata, privind sanatatea si securitatea in munca, Cap. IV- Obligatiile lucratorilor.

5.Legea nr.307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, Cap.II- Obligatiile privind apararea impotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare.

Mai multe detalii la sediul Filarmonicii Pitesti, situat in Mun. Pitesti, str. Calea Bucuresti, nr.2-Centru Multifunctional, la Compartimentul Resurse umane, telefon 0248/220 111 si pe site-ul institutiei

www.filarmonica-pitesti.ro.